先日のマウント保育士をはじめ私の周りには次元の低い人が結構いるなって思います。
自分たちの土俵でしか物事見れない人がいます。自称ベンチャー企業と言っていた前職は最悪でした。判断基準が「高学歴」「名だたる企業に勤めていた」「知人・友人」とか・・・。採用される人は相手が何ができるかわからない人ばかりでした。結局は無駄な役職がついて人件費とプライドの高いおじさんばかりが増えて将来が見えない会社になってます。例えばですが、総務はそのおじさん一人しかいないのに「総務室長」って役職でした。しかも、そのおじさんは作業が「できない」または「しない」ので、たまたま近くにいた部下でもない若手が仕事振られて大変でした。結果も出していないのに「男性」「年配（50代）」というだけで高下駄（役職）と高い給料がもらえる人がいていいなぁと思ったものです。実際に役職がある人で、自分の年収以上を稼いでいる人はいなかったですし(笑)
次元が低いと感じるその人たちの特徴は、「どっちが上でどっちが下か」で決めていたことです。だから役職が大好き(笑)前職の社長は、ビルの清掃しているおばちゃんにもちゃんと挨拶するって自慢されたことあります。その時は、当たり前すぎてなんでそんなこと言うのか理解できませんでした。自分は特別な人間とも言ってました。悪気もなく言える彼は一種の病気かもしれないと思います(笑)
仕方なくそのような場所に身を置く場合の自分の守り方を学ばなといけないなと感じています。今の職場では、スルーができているのでマウント保育士については「あぁ、また何か言ってる」「私には何も影響はない」と思いながら過ごせています。
ただ、次元の低い人たちのおかげで私は気づけたこともあります。
・自分の意見や価値を確認する（自分の道）
・スルースキルを身につける（相手の話を鵜呑みにしない）
・境界線を引ける（関わらない）
この３つを意識しようと思います。