まだ取得できる状況になるかどうか分かりませんが、育児休業後の復帰について真面目に考えないといけないなぁと思ってしまいました。
というのは、上手く考えて復帰しないと、採用されてからの10年目の研修と教員免許更新制度による研修が重なりそうなんです！
これは大変です。
社会人として大学に行きながら仕事をしているのと同じことになりそうです。
そこにプラス育児…。
まさに「身体が２つないとできない」感じですね～。
はぁ。。。
ということで、考えましたｗ
まず第一案は、平成23年度に復帰、そして10年目研修。
ただし、この年は周年行事があります
24年度に免許更新のための研修受講。
そして、異動（希望）。
第二案は、平成24年度に復帰して10年目研修プラス免許更新のための研修受講
そして、25年度に異動（希望）。
東京都の場合、特例を除き、３年～６年で異動になります。
私は今の学校に今年で６年目の勤務ですし、教員になってから９年目です。
復帰のことを考えると頭が痛くなってしまいました。。。
果たしてどの方法がよいのだろうと途方に暮れてしまいそうです。