褒めるのって大変です
事実、数字、意見 褒める
が、男性に対して効果的だと
以前の記事にも書きましたが
今回は、その記事に補足しようと思います
褒める。って一口に言っても・・・
これって、意外に難しいと
感じた事、ないでしょうか？
何か分るかと
その人のこと、気にかけて
いつも見ているんだけど・・
見れば見る程
身近になり過ぎて、
余計に見えなくなったり・・。
褒めるって
部下が、上司や、先輩に気に入られようと
必死にゴマをするみたいで、
何だか、抵抗感がある。
「何を今更、改まって・・」
「どうしたんだ、突然？」
「熱でもあるのか？」
「何か魂胆（買って欲しい物）でもあるのか？」
「さては、何か悪い事でもしたなぁ？」
など・・・
何か悪い方に、言われたり、思われたり
日常になりすぎて、
今更、取って付けたみたいで
自然に、言葉が出てこない。
長年の仲だと、余計に言うに、言えない・・
一体、何を、どう言えば良いんだろう・・・
いざ、褒めるって言われても
毎回、「すご～い！」「さすが！」では
まずい事になるかも・・・
場がもたないよね・・・
そんな声を、多数いただきました。
確かに褒めるって、
意外にも難易度高いですよね
また、こんな言葉も頂きました
せっかく褒めたのに、
「上から目線で、もの言うな！！」
って、言われたと言うのです。
？？？上から？？？
なんていったのか
よく聞いてみると、
「最近、本当、頑張っているよね」
だ、そうです。
本人は、いたってまじめなのですが
これは、会社などで、
上下関係の中で
目上の者が部下の苦労を労う時に、
使う言葉です。
例えば会社で、入って間もない社員に
「部長、最近本当、頑張っていますよね」
なんて、言えませんよね。
そんな事したら、呼び出されますよ。
ヤバイです。
最近？？ 頑張っているよね？
以前は、さぼっていたとでも？
何が言いたいのかな！？キミ！！
上司、部下の立場ならいいですが
そうで無いのなら、
これでは、相手は、最後にカチンときて
怒ってしまうのも無理はありません
それって、褒めてるんだけど、
何か、違う・・・。
褒めるって、意外にも難しいんです
褒めたつもりが、何だかぎこちない。
頑張って、実践したのに、
地雷を踏んでしまって、余計に
悪化して、しまった。
どうしたら良いですか？
そんな時には、とっておきの
ひと工夫。
最後に対象を
自分に向けると良いんです
例えば、こんな言い方です。
「部長が頑張っている姿を見て、
何だか私もやる気が沸いてきます！」
これなら、たとえ、自分が下の立場で
対象が、目上でも大丈夫。
部下が、上司にでもなく
また、上司にゴマをする訳でもなく、
どんな相手でも横の関係を作る事が
出来ると言う訳です。
ビジネスシーンでの一例でしたが
これなら、万能。
相手の立場を越えて、誰に対しても
使う事が出来ます。
相手の事を褒めつつ
立場を対等に保つ
この言い回しを使う事によって
あなたの存在は、今
私の目上、目下としてでは、無く、
横の関係として、接しています
仲間意識を刺激する感じです
何だか、やる気 出てきませんか？
あなたは、対等な立場として
リーダーと共に歩んでいます
仲良く、同じ目線で、いたいですよね。
良い練習して下さいね