先週とある大学の教壇に立ってきました。
というと、ちょっとなんですが、
採用活動の一環で、学生たちに僕らのクリエイティブの現場が
どういう考えで、何を創り、どういった体制や人たちで編成されているのか、
そういった話をしてきました。
想定していた時間より脚がでてしまい、
学生たちが飽きてしまわなかったかと心配になりましたが、
案外、興味を持ってもらえたり、共感してもらえた学生たちがが多く
一生懸命伝えた甲斐がありました。
アンケートや、質疑応答の反応からみても、
なかなかの手応えあり。
とくに、その大学の卒業生で初年度から活躍しているデザイナーのN田さんの話は、
かなり説得力あったようです。
僕自身はおっさんですが、
実際、若い人たちが活躍できる会社として、
サイバーエージェントは本当にいいカルチャーをもっている会社だと思います。
就職活動をしている人が僕のブログを読んでいるとは思いませんが、
人生の分岐点に立っている学生の皆さんには
真剣に悩んで、自分にあったいい会社を見つけてもらいたいと思います。
おれんときは、学生のときに就職活動なんてできなかったからなぁー

2011年度新卒採用サイト
http://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/specialcontents2011.html

というと、ちょっとなんですが、
採用活動の一環で、学生たちに僕らのクリエイティブの現場が
どういう考えで、何を創り、どういった体制や人たちで編成されているのか、
そういった話をしてきました。
想定していた時間より脚がでてしまい、
学生たちが飽きてしまわなかったかと心配になりましたが、
案外、興味を持ってもらえたり、共感してもらえた学生たちがが多く
一生懸命伝えた甲斐がありました。
アンケートや、質疑応答の反応からみても、
なかなかの手応えあり。

とくに、その大学の卒業生で初年度から活躍しているデザイナーのN田さんの話は、
かなり説得力あったようです。
僕自身はおっさんですが、
実際、若い人たちが活躍できる会社として、
サイバーエージェントは本当にいいカルチャーをもっている会社だと思います。
就職活動をしている人が僕のブログを読んでいるとは思いませんが、
人生の分岐点に立っている学生の皆さんには
真剣に悩んで、自分にあったいい会社を見つけてもらいたいと思います。
おれんときは、学生のときに就職活動なんてできなかったからなぁー

2011年度新卒採用サイト
http://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/specialcontents2011.html
