仕事にはそれぞれのポジションがある。
私は企画をして、その売り先を決めてくるのが営業さん。
発注をもらったら改めて製品化する為に生産管理部の人が
材料を手配し、縫い子さんたちが縫う。そして最終、物流
の人が各得意先へ配送をして一通り終了。
だけど仕事には波があって、今は企画が忙しいけど
デリバリーするものはないので生産部は暇だとか
そういうタイミングも無くはない。
今までの会社では暇な日は早く帰れたり、忙しい時は
その部の中で力を出し合って乗り越えていた。
しかし、今の会社は違う。
「全員一致団結体制」
決められた夕方２時間は半強制的に借り出される。
出荷単位が多いとき、急いでいるときだ。
仕事の都合がつく人は手伝いに来てくれ！ではない。
都合をつけて必ず来い、という感じ。
そうでもしないと手伝いになんかいかない人が
８割だろうし、そうなると出荷も出来ない、利益もない。
企画も営業も物流も生産も偉い人も下っ端も
全ての社員+パートさんが借り出されるのだ。
こうやって利益を出してきたんだろうな、と思った。