他人に指示せずに、自分でやれ。
他人に、指示して、思う通りにやらないと、くそな態度を表して何なんだ。
指示が明白してないくせに。
たまに、理由を言うかどうかってのを考えてた。 たまに理由をあんまり言わないようにした。
ああいう、半年以内に、不良管理行為のあるやつには、距離を置いたほうがいい。
説教する時に、他人の肩、あんまり触らないほうがいい。 気持ち悪い。 五時間後に思い出す時に、
気持ち悪い。
気に食わなかったら、冷静に訂正していればいい、ちょっと思う通りにならないと、ああいう
糞な態度をアピールするのが、反吐が出る。
現場で、そのまま、言わずに、仕事が終わった後に、俺を探せっていう態度があんまりよくはない。
何で、そんなことを平気にいえるの。 それを思うと、ぞっとします。 管理するならば、その場で、言ったほうがいい。
チャンスを掴んだ後に、他人に恐怖を与えるのか、一瞬だけ、感じたが、恐怖は、憎しみを生み出す。
前の職場だと、処理されたトラブルは、必ず、ああいう態度にならない。 ああいう態度を振る舞うならば、
他人も、最終的に、そいつをものとしなくなる。