こんにちは。
アーチャーです。
入社初日からおかしいとは思っていたのですが、私の会社は男尊女卑が色濃く残っています
全く同じ業務を担当していても、男女で給料に大きく差があります。
それを知った男性社員に男女差をなくすよう抗議されたようですが改善はありません。
役員は「君の上司が女性の給料上げろだって〜考えとくわ〜」とニヤニヤしていました。
給料を上げるとは言っているものの、もちろん何も起こりません 笑
どうしても男女平等にしたくない弊社は、男女の給料の差を正当化するために良いアイデアを出しました。
なんと……勝手に後付けで男性に「総合職」、女性に「一般職」とつけると
「男は支店に異動するかもってことにしておこう。そうすれば女は断って一般職にさせられる。」
普通に気持ち悪いんですけど……
危機感のない上層部がこれを一般社員に漏らしているので、誰の耳にも入ります。
また、給料問題だけではありません。
新婚の女性社員に向かって、産休とられたら困るから子供はまだ作らないでと役員が言いました。
育休中の女性に対しては、また子供増やされたら産休育休とられて困ると。
私や先輩の面接では、一気に産休とられたら困るから話し合って子供作ってと。
こっちも気持ち悪いんですよね
令和に突入したというのに、時代に取り残されてしまったこの会社。
ここにいてもいいことなさそうだから、早く辞めたいとは思います。