トータルブランディング デザイナーのアーチ・コア多陀です。
今日はボクが「人」を見る時に、どこを重要視しているか？という話
人はそれぞれ「人」を見る時に「ここを重要視するポイント」というのがあると思います。
多くの場合は、何でしょうか？
年齢だったり、肩書きだったり、有名とか実績だったりすると思うのですが、
ボクの場合、あまり年齢やその人の実績はもちろん、参考にはしますが、
ほとんど関係なく、
【その人の言葉】
ですね。
その人が話す言葉に、その人すべてが詰まっているように思うのですね。
この言葉というのも、またそれぞれ受け取り方が違う。
これも「内容？」と思う人が多いと思いますが、内容も参考程度。
では何か？というと、
【その人の言葉の持つチカラ】
ですね。
よく「言霊（ことだま）」というのを聞きますが、それもそうではないでしょうか？
いくら綺麗事やいい事を発してたとしても、
その人が経験し、咀嚼し、努力して生まれてきた言葉は、全然違います。
これまで沢山の人を見てきましたが、
その人が「本物」かどうか？
は、その人の言葉でわかります。
その人が発する目に見えないエネルギーを感じるか？どうか？
またそれを受け取る感性も必要で、
そうなると、人と人の相性によって変わってくるわけです。
同じ人が同じように話していても、受け取る感性がなければ、お！これは！とはならないですし。
その化学反応が起きるか？ということが面白いわけです。
おそらく、この相性は、同じような事を考えていたり、もしくは同じような経験をしていたり、同じような事につまずていたり、色々な要因があると思いますが、
一言で言うと、
【その人が発する言葉】
を感じると、
それは、薄っぺらい言葉なのか、
いや、本当にそれを真剣に生きてきたのか、
わかるはずです。
もし、現段階でそれを「見抜く」ことができない人も多くいるでしょう。
でも、それは悪いことではありません。
ただ、経験や数の問題です。
もし、人を見分ける力を身につけたいと思うのであれば、沢山の人と絡む事を恐れず、どんどんコミュニケーションしていくことですね。
何にでも言えることですが、数をこなせば誰でも一定レベルまではいきます。
それこそ練習すれば一定量上手くなるのと同じで、数をこなせばいいんです。
そうすれば、人間関係で失敗する確率はグンと下がります。
逆を言うと、
数をこなしてないと、失敗する確率は増えます。
人を見抜くには、その人の「言葉」に意識を向けて、この人の言葉は本物か？ どこからか借りてきてきた言葉なのか？ をきちんと見ていく練習をすれば、勝手にわかってくるようになります。
怖がらずに、人とどんどん絡みましょう。
そして、その人の「言葉」にフォーカスしてみましょう。
＜今日のおまけ＞
こういう人は信じてはいけませんww
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多陀賢二（ただけんじ）Arch Core Inc. 代表取締役社長+CEO
嵯峨美術短期大学（現・京都嵯峨芸術大学）卒業。
印刷製版会社、デザイン会社、カレンダーメーカーでデザインチームのリーダーをつとめ、10年のマネージメントでも「離職率０％」を誇る。
2009年、『アーチ・コア インコーポレーテッド』を立ち上げ、トータルブランディングデザインに特化して、全国からデザインを受注。デザイン業務の傍ら、出版、セミナー講師、イベント、コンサルティング活動も展開。最近はミュージシャンのプロデュース、自身もドラマーとして。ステージに立つ。
＜著書紹介＞
『戦わずして勝つ、ビジネスブランディング術』（Kindle）『ブランディングの流儀』（Kindle）
★好きな人 武豊、ヒロミゴー、小田和正
★好きなこと 「考えること」
今日はボクが「人」を見る時に、どこを重要視しているか？という話
人はそれぞれ「人」を見る時に「ここを重要視するポイント」というのがあると思います。
多くの場合は、何でしょうか？
年齢だったり、肩書きだったり、有名とか実績だったりすると思うのですが、
ボクの場合、あまり年齢やその人の実績はもちろん、参考にはしますが、
ほとんど関係なく、
【その人の言葉】
ですね。
その人が話す言葉に、その人すべてが詰まっているように思うのですね。
この言葉というのも、またそれぞれ受け取り方が違う。
これも「内容？」と思う人が多いと思いますが、内容も参考程度。
では何か？というと、
【その人の言葉の持つチカラ】
ですね。
よく「言霊（ことだま）」というのを聞きますが、それもそうではないでしょうか？
いくら綺麗事やいい事を発してたとしても、
その人が経験し、咀嚼し、努力して生まれてきた言葉は、全然違います。
これまで沢山の人を見てきましたが、
その人が「本物」かどうか？
は、その人の言葉でわかります。
その人が発する目に見えないエネルギーを感じるか？どうか？
またそれを受け取る感性も必要で、
そうなると、人と人の相性によって変わってくるわけです。
同じ人が同じように話していても、受け取る感性がなければ、お！これは！とはならないですし。
その化学反応が起きるか？ということが面白いわけです。
おそらく、この相性は、同じような事を考えていたり、もしくは同じような経験をしていたり、同じような事につまずていたり、色々な要因があると思いますが、
一言で言うと、
【その人が発する言葉】
を感じると、
それは、薄っぺらい言葉なのか、
いや、本当にそれを真剣に生きてきたのか、
わかるはずです。
もし、現段階でそれを「見抜く」ことができない人も多くいるでしょう。
でも、それは悪いことではありません。
ただ、経験や数の問題です。
もし、人を見分ける力を身につけたいと思うのであれば、沢山の人と絡む事を恐れず、どんどんコミュニケーションしていくことですね。
何にでも言えることですが、数をこなせば誰でも一定レベルまではいきます。
それこそ練習すれば一定量上手くなるのと同じで、数をこなせばいいんです。
そうすれば、人間関係で失敗する確率はグンと下がります。
逆を言うと、
数をこなしてないと、失敗する確率は増えます。
人を見抜くには、その人の「言葉」に意識を向けて、この人の言葉は本物か？ どこからか借りてきてきた言葉なのか？ をきちんと見ていく練習をすれば、勝手にわかってくるようになります。
怖がらずに、人とどんどん絡みましょう。
そして、その人の「言葉」にフォーカスしてみましょう。
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多陀賢二（ただけんじ）Arch Core Inc. 代表取締役社長+CEO
嵯峨美術短期大学（現・京都嵯峨芸術大学）卒業。
印刷製版会社、デザイン会社、カレンダーメーカーでデザインチームのリーダーをつとめ、10年のマネージメントでも「離職率０％」を誇る。
2009年、『アーチ・コア インコーポレーテッド』を立ち上げ、トータルブランディングデザインに特化して、全国からデザインを受注。デザイン業務の傍ら、出版、セミナー講師、イベント、コンサルティング活動も展開。最近はミュージシャンのプロデュース、自身もドラマーとして。ステージに立つ。
＜著書紹介＞
『戦わずして勝つ、ビジネスブランディング術』（Kindle）『ブランディングの流儀』（Kindle）
★好きな人 武豊、ヒロミゴー、小田和正
★好きなこと 「考えること」