
トータルブランディングデザイナーのアーチ・コア多陀です。
4月ですね。4月は新年度ということもあり、流れが変わるものですよね。
ボク自身も、ボクのまわりでも流れが変わる人が本当に多く、そういう流れがあるんだと思います。
そして、その中でも流れに乗る人と、変わらない人もいます。
変わる人というのは、おそらく、目の前にその「流れ」が訪れたときに、きちんとチャンスを掴む人なのでしょう。
あと、ビジネスの流れをうまく大きくさせる要素があります。
それは「紹介される」かどうか、ということ。
ビジネスをやっている人であれば、誰もが
「営業をせずに」
「紹介」や「口コミ」のみで、
受注やお申し込みをいただきたいものです。
ただ、それは簡単ではないですよね。
その時にとても重要な要素が
「紹介されやすいかどうか?」
です。
この「紹介されやすい」というのが大切なのですが、この仕組みをきちんと理解している人は少ないと思います。
誰もが「紹介してほしい」と思いますが、ではどうすれば紹介されやすくなるのでしょうか?
その前に、たとえば「あなたなら、どういう人を紹介したいと思いますか?」
またはその逆も然り。
そこに「答え」があります。
そう、あなたが「紹介したくなる人」が、紹介しやすく、紹介してもらえる人です。
紹介するということに、実は紹介する人にも、何らかの「メリット」がないと、なかなか紹介してくれません。
その逆、紹介したときに「デメリット」があるようであれば、それは「紹介してもらえない仕組み」となります。
それは、いくらなんでも勿体ないですよね。
是非とも「紹介しやすい人」になるべきです。
では、紹介したときのメリットとは?
紹介した人(自分のことです)が、
いかにもスゴい人
仕事できそうな人
信用できそうな人
洗練されている人
イケてる人(笑)
とかだと、どうですか?
紹介された人は、どのような印象を受けるでしょうか?
「あ、こういう人と知り合いなんですね」
とか、
「いい人を紹介してくれて、ありがとう!」
と、なりませんか?
当然ですが、この逆だと、、、
「紹介したくない」???
となってしまっては、勿体ないのひとこと。
実際がどうか、ということよりも、
「紹介してくれる人がそう感じるか?」が大切なのです。
紹介してくれる人に、なんらかのメリットが感じられるようであれば、放っておいても「紹介される」システムなわけです。
ボクは職業柄、やはりその人(または会社・団体)の「見た目」を見てしまいます。
具体的に言うと、ビジネスの見た目はデザインや写真などですね。
これらが、洗練されていると、人はまず、最低限の信用は得られます。

それは、デザインではなくとも、実際に人を見るときも同じで、
まずは「見た目」の服装やその人の身なりに目がいきませんか?
見た目で、人は一瞬で感じるもの。
信用を勝ち得るというのは、次のステージへいける、ということです。
これもコラムでいつも書くことですが、
「デザインをよくする」というのは、あくまで「間口を拡げる」ということ。
間口を拡げて、はじめて次の「サービス」という内容に目を向けていただけます。
「デザイン」は見た目、ビジネスの第1関門とすれば、
「サービス」は内容、第2関門。
いくらサービスや内容がよくても、第1関門で落選してしまえば、当然ながら第2関門へは訪れてくれません。
まずは、この仕組みを理解することと、自分も、人や相手のサービスを見るときには同じ仕組みで、見ているのです。ということは、自分も同様に「見られる」のですから、
「紹介したくなるような」自分になるように、
紹介してくれる人にメリットを感じてもらえるように、
何を用意すればそうなるか?を常に意識しましょう。
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多陀賢二(ただけんじ)Arch Core Inc. 代表取締役社長+CEO
嵯峨美術短期大学(現・京都嵯峨芸術大学)卒業。
印刷製版会社、デザイン会社、カレンダーメーカーでデザインチームのリーダーをつとめ、10年のマネージメントでも「離職率0%」を誇る。
2009年、『アーチ・コア インコーポレーテッド』を立ち上げ、トータルブランディングデザインに特化して、全国からデザインを受注。デザイン業務の傍ら、出版、セミナー講師、イベント、コンサルティング活動も展開。最近はミュージシャンのプロデュース、自身もドラマーとして。ステージに立つ。
<著書紹介>
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★好きな人 武豊、ヒロミゴー、小田和正
★好きなこと 「考えること」

