• ブログ移転のお知らせ

• 「社会保険・労働保険の手続き・給付勉強会」終了のご報告

• マイナンバー記載対象書類の見直しについて

• 今年も女子ラグビーのイベントに協賛します。

• グローバル企業の人事担当者は押さえておきたい社会保障協定

• 子ども・子育て拠出金率の上限引き上げについて

• 会社は従業員50人が一つのボーダーライン

• 雇用保険法・育児介護休業法・高年齢者雇用安定法などの法律改正について

• 「今年度押さえておきたい労務管理セミナー」終了のご報告

• 目には青葉　山ほととぎす　初鰹

• 新しい季節の始まりに

• 従業員の個人SNS利用について

• 育児・介護休業法の改正案について

• ホットヨガでストレス対策

• 採用選考基準の1つとしての「学生のSNS利用」

• メンタルヘルス対策の必要性と日本の有給消化率

• 65歳以上の雇用保険適用について

• パートタイマーの社会保険適用による影響

• 電子申請の導入で特定個人情報の漏洩リスクに備える

• 社員にマイナンバー提出を拒否された時の対処法

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