• 正社員と契約社員の業務分担や賃金差について

• 日米のマイナンバーを比較

• 定例勉強会～2015年の年末調整について～終了のご報告

• アーク＆パートナーズのマイナンバー取り扱いについて

• 高年齢求職者給付金と企業の説明義務について

• 人事・労務部門のマイナンバー対応セミナーレポート

• 定例勉強会【2015年度の年末調整について】を開催致します。

• ペイロール（給与計算）産業の未来は

• マイナンバー運用によって変わる社内規定～マイナンバーシリーズ第4回～

• 本人に交付する源泉徴収票のマイナンバー記載について

• セクハラを抗議に利用した女性議員について

• 年金事務所の個人情報流出問題に学ぶ、マイナンバーの取り扱い

• 試用期間でも労働基準法は適用される。研修・見習い期間の考え方

• 国際化・IT化社会の到来によって複雑化する税と社会保険

• マイナンバーの保管と廃棄のルールについて～マイナンバーシリーズ第3回～

• 「これから創業する」「社員が増えてきた」社労士に相談するタイミング

• 2015年4月より、雇用保険の給付金が2年の時効の期間内であれば申請可能に

• グローバル化に伴う、煩雑な社会保障協定

• 会社内でのマイナンバー取得の注意点と利用範囲について～マイナンバーシリーズ第2回～

• 社内に内緒で相談できますか？アーク＆パートナーズのコンサルティングサービス

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