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そろそろ
Bの季節です。

Bってボーナスですがなにか?。。。

うちの場合、春はお給金×3、夏はお給金×2、冬はお給金×2です。
しかし、慣例って恐ろしくて、毎年支給してると、社員からボーナスの査定の根拠を明示してくださいって。。。

えーー?
このご時世ボーナスが出るだけマシって事を彼らは知らないのか。。。
優良な経営状態確保して支給してるこっちの身になったことがあるのか?

だから、この季節ボーナスを支給する立場の私は嫌な思いになるのです。
なんとかならんかねー


 最近、めっきり冬に突入、寒い寒い、寒い方が職人さんがテキパキと動くし休憩時間も短いので現場的にはいい感じの季節、体がこわばって、けがの多い季節でもあるので要注意。
 仕事中の職人さんのけがは、うちの責任、結局私の責任である。得意げ

 今日、数か月前に強風で足場が倒れて、子供さんが亡くなった件について、業務上過失致死の疑いで書類送検されたらしいです。。

 足場の元請業者の責任者と下請けの業者社長と組み立てた作業者。

 あれ?マンションの修繕工事で足場屋業者に直接マンションの管理組合が工事を発注したのか??

 その工事を総括して引き受けていた会社(建設会社)はいないのか?もしいたならその会社の責任は??

 最近、そういえば工事費の削減の為に、素人さんでも分離発注を行う場合もあると聞いたが・・そうゆう事なのか?だったらあまりにもリスクが大きすぎる、ちょっと調べてみようと思います。

 

 建設会社は、社内の技術者の経験や能力を用い、出入り業者の責任者や作業員と協議して、指示して、結果指示したとおりに出来ているか現地確認します。それが、安全衛生管理、施工管理、工程管理、原価管理を相乗させて、会社としてチェックを行い、結果いい工事がお客さんの予算内で安全に収めるのが仕事です←ここはどうなっていたのかなぁ?シラー

 昨今の厳しい環境の中、何かが抜けていたような・・役割を担う役目の人が役割を果たせなかった何かがあるのでは、そこを根本的に解決しないと何も解決しない、きっとそんな事件は当事者以外はすぐに忘れるでしょうから。
 亡くなったり、怪我された方にはご冥福と、お見舞い申し上げますと共に、同業者として同じような事故をおこさないよう真摯に努めたいと思います。




 さてさて、もう年末時期に入りましたニコニコ、うちの会社は相変わらずそこそこの忙しさで、順調と位置付けいたします。
 年末に向けて、商材、職人さんの日程確保、お金の管理・・・ボーナスかぁ叫び・・・忙しくなりそうな気配ですグッド!


 

 
 俺の仕事は建設と設計です。
昔初めてのこの仕事に携わりわけも解らずガムシャラにがんばってた。
その時、恩師と呼べるかな(・・。)ゞの人に、この仕事は決まった仕事を決まった様にやっているように見えて、実は何も決まっていない、建築の仕事なんて未だ発展途上だって言われた。。

 そうか、発展途上か・・

 自分でいいように変えてやればいいんだ・・

 なんて思ったけど、残念、なんでも同じだけど、物事の基本が解ってないやつは物事を変える資格はない!
 表面だけを見て、理不尽だとか非効率だなんて思い変えてみると、見事につじつまが合わなくなる。




 そして建築の基本を徹底的に学んで実践した、実践するのが一番だった、自分は元々、前回にも書いたけど少しも学歴がない、でも体は丈夫でとても器用だ、だからいろんな仕事に挑んだ、失敗したら自分で責任取った、コンクリートを流し込んで間違いに気づいて一人でコンクリートを夜中じゅうかけて、コンビニのゴム手袋をはめて取り除いた、だんだん固まってくるコンクリートの中に手を突っ込んで、そこらへんにある鉄筋のかけらをつかんでほじ繰り返し、涙を流しながらやってた。。
 そんな経験を楽しんで聞いてくれる仲間ができた、立派な工学博士やその分野での権威たちだ。


 そして今日、特許事務所から連絡があった、6年前に構造の特許を申請し何度も何度も突き返され、仲間に相談して返答した特許申請。。

「特許の登録できました」

事務的に知らされた。。

うれしくはない。

やっと、認められたんだ、この社会に。

俺の名前を検索してみる。


ある!

発明○○ って書いてある。

まぁちょっと前から求人や会社のHPには名前は載ってるけど・・






お父さん、お母さん。。

どっかで見つけてくれるかな?

誇りに思ってくれるかな?

見つけてくれないなら、見つけてくれるまで、まだまだ頑張る、だって俺は見つけれないから・・