仕事していてすごく困るのが主語抜き会話されること。毎回何の話？って聞かなければならないのがダルくて仕方ないのだが・・・そういう人って結構居ますよね(´・ω・｀)
そして漏れなくそういう方々はコンセプトを決めないで仕事？をしている・・・物凄く非生産なんですよねｗ
相手にしていると段々イライラしてくるという悪循環。本人悪気があるわけではないだけに質が悪い。
なので、最近は「主語がない！」と一喝するのではなく、
何にでもコンセプト・シナリオを組んで物事を考えて。
と指導するようにしているのですが、はたしてどうなることやら・・・何となく可哀想だし、コーチング的なことまでしているのですが中々レスポンスが無く・・・
どうしたらわかってくれるのかねぇ、と悩んだフリをしてますｗ
正直、こういう事は自分で気が付き、直すしか無いのですよ、学習し常に気をつけないといけない。何故なら物心が付いたその日から変わらず主語抜き、NO THINKINGできたのだから仕方のないこと。脳味噌使ったことある？便利だよ？とかは言えませんがｗ
めちゃくちゃ大勢いますよこういう人。さっきも書きましたが結局コンセプトが固まっていないことが多いのでわ？と考えています。
目的が定まっていない状態で行動すると思考が定まらない。例えば、手段は選ばないから新規顧客を増やす！というのがコンセプトなら、大口顧客をメインターゲットにするのはオカシイですよね？これって難しくないですよね？でも、コレと同じことを大勢の人がしています。会話にしろ仕事にしろ。
めっちゃ損ですよｗ評価最底辺突き抜けます、だって生産性がないから。だけど、コレって訓練で直ります。やる気があれば・・・ですが(´・ω・｀)プライドなんて捨てちゃえば優秀になれると思うのですよ(´・ω・｀)
とか、ちょびっと愚痴っちゃいました(・∀・)
