そして、研修でいったい何を教わってきたのか？なあ〜んに出来ないズブの素人（笑）が配属されてやって来ます
だけど、ズブの素人なのに頭の中はリーダーで
できない癖に上から目線
できない癖に上から目線今日は説明不足な自分の失態を他人のせいにしてやり過ごすという技を見せつけられました
有名大学出身の方が非常に多く頭脳明晰な方ばかり…
リーダー研修ではなく、PA研修にしてもらいたい
現場で必要な事は違うんだょ
現場を理解して初めてリーダーじゃないの❓
研修を取り仕切る教育担当の方は専属が教育で現場からは遠ざかった人
こういう体制、変えたらいいのに
とりあえず、今日は黙って様子見にしましたが、私、同じミスを3回する人には目上だろうが容赦なく指摘するのであと2回。私がキレる前に気づいてくれるといいな…
私の新入社員への怒りも不満も、全てはお客様の為なのです
来週3年目の検診が控えているので、なるべく穏やかな日常を過ごしたいものです