昨日の5時(ガキ)ニク部は、
なんとNYからの参加者4人ッ
グラサンアメリカ拍手




極寒のなか、11名の皆さんッアップアップ
ご参加ありがとうございました~ッ
爆笑ハート


19時には帰宅して、
山積みタスクは
〝早起き〟で解決しようと就寝 zzz


結果、朝4時に目覚めたくせに、
おフロ入ってヨガして二度寝…
チーン(笑)













「明日やろう」はバカ野郎。

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水着の下わすれたバカやろ〜うッ!




さて 
真顔



先日は、
MUGENグループの会社説明会でした。


もちろん、私にとっても初の機会
キョロキョロ


就活生のみんなに、
会社のビジョンや魅力を伝える、
たった2時間半の会なんですが・・・





なんか…













私がいろいろ衝撃でしたポーン




何より感じたのは・・・





自分が
居た世界との、
成長機会の圧倒的な差。



私は、
新卒でエン・ジャパンのライターを
2年間、転職して日本生命の営業を、
7年間経験してきました。


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新卒時代。新宿アイランドタワー34階に日夜缶詰め!



大きな組織の末端で、
特に役職もなく働いてきた自分には、


本質的な意味で裁量のある仕事って、
まったく経験なかったなぁ…
滝汗


それを思い知った感じがして、
軽くないショックを受けました
ハートブレイク


たとえば・・・


就活生との座談会で、
各席を担当するMUGENの社員が、
学生の質問に対して、
きちんと自分の言葉で応えている姿。


まっすぐ質問してくる初対面の学生に、
キョドらず堂々と対応できるのは、

日頃から飲食店の現場で、
初対面のお客様との距離の詰め方を
身につけているから。

店舗の切り盛りを、
裁量もって任されているから。


そして、


「自分はどう思うのか?」
「それって筋が通っているのか?」


社長に、現場に、
日頃から問われてるからなんだろうな。


仕事上で、そんな質問をされたことって、
私の経験では思い当たりません。
恋愛ではわりとあるかなw


特に保険営業の仕事では、
「どう思う」も「筋」もなにも、
すべては保険業法で規定されている。


交渉ごとにおいても、
大企業には役職が多くあって、
「部長を連れてきます」
「支社長を連れてきます」
・・・みたいな文化だし。


トラブル解決も、専門の部署がある。


危ない危ない・・・
私、大事な30代を、
ぼんやり過ごしちまうとこだった~
滝汗


MUGENの会社説明会では、
司会も若手社員が担って、
リハでは社長から無茶ぶりの連発で、
それはもう汗しながら頑張るワケです
笑い泣き



ひぃ~
滝汗 鍛えられますね~(笑)
代わりたくない・・・




さらに!



新卒採用コンサルのサポーター企業、
Take Action'の女性リーダーの
斉藤さん、
なんと若干24歳だなんて仰天ッゲロー雷



トドメのショック死でした
ゲッソリち〜ん



みんな、しっかりしてんな~。
若くして、前線張って仕事してんだな
キョロキョロ



もちろん、大企業で働く方にも、
大きな責任と裁量をもって、
仕事を動かしてる人はいるでしょう。


意識の差と云われればそれまでですが、
小さな組織だからこそ得られる成長機会は、
圧倒的に大きいなぁと感じます。


まぁでも、仕方がない
真顔キラキラキリッ


大企業に居たからこそ、
その看板を使って、
私ひとりでは築けなかった人脈とか、
得るものだってあったんだ
ニヤリ


そのうえで今、船出しよう
船ピンク音符


これまでの環境では、
絶対に身につかなかったチカラが、
ここで磨かれるって確信しました
おねがいキラキラ


「お前に何ができるんだい?」
・・・って晒される場所に身を置くのは、
しんどいけれど、刺激に満ちています。


・・・ていうか、楽しいじゃんッ
爆笑ハート


自己成長ができるのはもちろん、
パートナー企業と共に挑戦しながら、
自分たちの手で未来を創りあげていくこと。


人の成長を目の当たりにできること
ハート


大切な人たちと、
描いた景色を見られるようになること
ハート


これこそが、
人生最大の幸福なのかも
おねがいハート


そんなことを考えました。
ただいま絶賛成長期〜ッ爆笑ハート


次回へ続きます
アップ