Q. 【長文】田舎の職場が辛いです。転職した方が良いでしょうか？私は約一年前、仕事のレベルアップを図るべく、超ド田舎に転職をしました。技術職なのですが、それまで一応地方都市で数年働いていました。30手前になり、もっとレベルアップしたい、バリバリ働いて力をつけたいな。それから地元に戻って結婚したいな…と考えるようになり、行くなら今しかない！と思いたち、東京で転職先を探していました。しかしなかなか思うような所がなく、たまたま、田舎だけどやりたいことができそうな今の会社に転職をすることになりました。職場に住み込みだったのですが、みんなが仲良く楽しくやってるならいいかな、住み込まないといけないほど忙しいならやりがいはあるかな、と考えて決めました。しかし入社直前、社長以外の社員全員（と言っても二人）が一度に辞めることになったと告げられました。もうその時勤めていた会社にも辞める旨を伝えており、後戻りできない状態でした。ありえない状況に断ることも考えたのですが、もう戻れないことと、その後他の人も入ってくるだろう、と自分を納得させ、転職しました。しかし立地的・技術的な問題でなかなか人が集まらず、半年経ってやっと入って来た人も、２ヶ月で仕事を放棄して去って行きました。その後、また人が集まらず、社長と二人きりです。日常としては、ほとんど外部からの電話がない、訪問もない、何かあれば社長が出張に行く…その間、一人きりで誰とも顔を合わすことがない、という感じです。当然ですが、車がないとどこにも出かけられず、コンビニは車で20分、飲食店も車で20分（選ぶ余地なし）、夜遅くまで仕事なので食べに行く時間がもったいない、でも早く終わらせても住み込みなのでずーっと職場。下手をすると一週間、敷地外に出ることがありません。社長がいない時などは、一週間人と会うことすらない時も。期待していた仕事も、立地のためか人が居着かないからなのか、少なくなっているようです。最初はこれでも耐えられていたのですが、数ヶ月も同じ状況が続き、先の見通しもなく、だんだん自分が何のために生きているのか、何のためにここにいるのかわからなくなってきました。当初考えていたレベルアップどころか、人間としてダメになっているような気がします。社長に辞職の旨を伝えると、コロコロ人が辞めてしまって信用問題になるから、絶対許さないと言われました。一つ、成し遂げたい仕事があるのですが、ただあと数年は必要です。迷惑をかけてしまう人もいて、心苦しいです。。これは我慢するべきなのでしょうか…。それともスパッとどうにか辞めて、再スタートするべきでしょうか？
A. こんにちは。普通の中年おっさんです。仕事に求めるものは人によって違いますが、おおよそ以下のようなものではないかな、と思います。①お金（生活費、贅沢費など）②出世（他の人より上に立ちたい）③達成感（売上向上、経費削減など）④社会貢献（誰かの役に立つことをしている）⑤夢（いつか独立したいなど）⑥発展（自己能力の向上、会社発展など）以上の①～⑥で、自分が今の会社で大切に思っている、あるいは普段考えている事項を優先順で並べていくといいです。例えば、優先順位①しかなく、あとは特に無い、あるいは考えられない、と言うのであれば、ただ単に生活のために作業をこなしているだけであり、仕事をしているとは言えません。よって、あまりにも①～⑥で選んだ数が少なければ、今の会社は辞めた方がいいと思います。29歳なので、今からでも冒険はまだまだできますよ。
Q. 口頭で辞意を伝え、その後退職届を提出しましたが、会社は退職を認めないと言ってきます。経営方法や社風が合わず、退職を決意して取締役専務に、辞意を伝えました。（2013年8月9日）引き止めはありましたが、辞意を撤回してません。社長は、年に数日程度会社に顔を出す程度、社長の息子である専務が事実上のオーナー。 転職先も決まり、盆休み明けに退職届を取締役製造部長に提出。（2013年8月24日）製造部長は、私の上司。退職届は、受け取って頂きました。8月26日 製造部長より仕事の引継ぎを把握したいと言われ、書面にして、提出。引継ぎに必要な日数は、10日程度と、明記 書面を提出した翌日より、有給休暇も余っているので8月27日から四日間、会社を休みました。（無断ではなく連絡しています）この間、8月29日 製造部長に電話を入れて、引継ぎの確認したところ、「バタバタとしていてまだ何もできてない。」 9月2日以降も一向に引継ぎの話がありません。 9月10日 話を聞くと、「ばたばたとしてて引継ぎのできる人間がいない。退職を延ばしてもらわなあかん。」「転職先も決まっている。10月1日から勤めるので9月20日の退職を希望します。」と、伝えるが、「引継ぎができないので延ばしてもらわなあかん」の一辺倒。この後、何度も退職を認めて頂くように話をしましたが、「認めない」の一辺倒。退職届を提出し、退職の10日前に認めないと言われ、退職届は預かっただけで受理してない。社内の規定では、退職の一か月以上前に退職届を提出し、十分な引継ぎを行った後、退職日までの期間は従来の業務に服すこととありますが、会社が引継ぎをしようとしなかったと考えています。こんな状態で、退職日を過ぎてしまうのですが、退職したと考えて次の職場に勤務すれば良いのでしょうか？よろしくお願いいたします。
A. 会社側は退職届を必ず受理しなければならないので来週から出勤しなくていいですよ。出勤したら撤回したと見なされかねませんので毅然と対応した方がいいですよ。後、念のため法律の専門家の知恵も借りましょう。土日でも相談を受けてくれる所もあるので。頑張ってください。
Q. どうするべきかアドバイスください‼︎今日、転職先へ履歴書の提出に行きました。しかし、見直したにも関わらず資格の欄に運転免許を書き忘れてしまいました。求人にも必要な資格の欄に普通免許と書いてあります。明日電話して、出来れば書き加えに行った方がいいのでしょうか?電話するとしたら何時頃が妥当なのでしょうか?至急ご回答よろしくお願いします‼︎
A. 書き加えなくても電話で口頭で済む問題ですよ。電話をするなら朝９時以降で昼休みの１２時～１３時は避けた方が良いですね。
大阪のナース求人