コーヒーショップの仕事は通常、朝番２人体制なので、
当日具合悪くても這ってでもとりあえずは仕事にいかなくてはならないのが朝番の宿命
先日まだ入って１ヶ月足らずの新人さんと朝番の日があり、早めに出勤し、
新人さんに納品物のチェックと片付けをやってもらうために、カウンターオープン作業をすばやく終わらせてフォローにまわろうと待っていたのですが・・
出勤時間になっても姿をあらわせず・・
う～ん多少の遅刻はまぁいいかぁ・・と５分１０分・・携帯に電話したが留守電・・(゜д゜；)
あぁ～・・バックレられたぁ・・仕方ない一人でオープンすっかぁ(よっしゃ～一人でもがんばるぞぉ！)・・
オープン時間まじかになって11時入りの店長が早めに出勤。
「店長、○○さん来てないですよ」
「あぁやっぱぁ来てないかぁ。昨日○○さんから電話がきて辞めたいって。だから心配で早く来てみた」
(だったら店長あらかじめ言ってよ！もしくは店長もっと早く来てよ)←心の声ヽ( )｀ε´( )ノ
コーヒーショップの仕事は世間的におしゃれだとか優雅だとか思われてるかもしれないけど、実際は慣れるまではかなりキツイ。。
キャッシャー業務、ドリンク業務、フード業務、仕込み業務・・覚えることは山ほどあるし、接客用語とオーダー用語を区別しなくてはならない。
かなり厳しく言われるので慣れるまではほんと苦労する。
バイトで入ってきても１ヶ月足らずでいつのまにかいなくなってるのは今に始まったことでない。
(現に私はここは１年目だがその間辞めた新人さんは４人目)
職業柄、バイトでくるのは大学生がほとんどで、そんな厳しくて時給もけして高くない仕事よりかはもっと楽な仕事を選んでしまうのだろうな・・
でもバックレはカンベンしてほしいもんです。
で、まぁ辞めた子はいいとして・・
その辞めた理由を店長いわく、バイトの○○君のせいと言ってることに問題あり。(＠￣Д￣＠；)
その子が辞める２日前、その子と○○君と店長がシフトインだったらしく、彼が全然新人フォローをせず、その子ができないからと不機嫌だったことが原因で辞めたいとう事じゃないかと。
店長は以前からその○○君の事をよく思ってなく、半年に１回時給を上げる面接があるのだが、彼の時給を上げたくないと、他のスタッフに平然と話す。(￣□￣；)
う～ん・・私からすれば店長たるものが自分のとこのスタッフの事を内輪内で言うこと自体問題があるのではないかと・・(￣ー￣；
同期の他店の店長とかに愚痴をもらすのであればそれはいいと思うけど、自分とこのスタッフにあの子はダメだとか時給上げさせたくないとか言ったらイカンでしょ・・(-з-)
まだ20代半ばのお嬢さんだからしかたないのかなぁ・・
はっ！！いかん、いかん、お局様になってしまうｗｗ
当日具合悪くても這ってでもとりあえずは仕事にいかなくてはならないのが朝番の宿命
先日まだ入って１ヶ月足らずの新人さんと朝番の日があり、早めに出勤し、
新人さんに納品物のチェックと片付けをやってもらうために、カウンターオープン作業をすばやく終わらせてフォローにまわろうと待っていたのですが・・
出勤時間になっても姿をあらわせず・・
う～ん多少の遅刻はまぁいいかぁ・・と５分１０分・・携帯に電話したが留守電・・(゜д゜；)
あぁ～・・バックレられたぁ・・仕方ない一人でオープンすっかぁ(よっしゃ～一人でもがんばるぞぉ！)・・
オープン時間まじかになって11時入りの店長が早めに出勤。
「店長、○○さん来てないですよ」
「あぁやっぱぁ来てないかぁ。昨日○○さんから電話がきて辞めたいって。だから心配で早く来てみた」
(だったら店長あらかじめ言ってよ！もしくは店長もっと早く来てよ)←心の声ヽ( )｀ε´( )ノ
コーヒーショップの仕事は世間的におしゃれだとか優雅だとか思われてるかもしれないけど、実際は慣れるまではかなりキツイ。。
キャッシャー業務、ドリンク業務、フード業務、仕込み業務・・覚えることは山ほどあるし、接客用語とオーダー用語を区別しなくてはならない。
かなり厳しく言われるので慣れるまではほんと苦労する。
バイトで入ってきても１ヶ月足らずでいつのまにかいなくなってるのは今に始まったことでない。
(現に私はここは１年目だがその間辞めた新人さんは４人目)
職業柄、バイトでくるのは大学生がほとんどで、そんな厳しくて時給もけして高くない仕事よりかはもっと楽な仕事を選んでしまうのだろうな・・
でもバックレはカンベンしてほしいもんです。
で、まぁ辞めた子はいいとして・・
その辞めた理由を店長いわく、バイトの○○君のせいと言ってることに問題あり。(＠￣Д￣＠；)
その子が辞める２日前、その子と○○君と店長がシフトインだったらしく、彼が全然新人フォローをせず、その子ができないからと不機嫌だったことが原因で辞めたいとう事じゃないかと。
店長は以前からその○○君の事をよく思ってなく、半年に１回時給を上げる面接があるのだが、彼の時給を上げたくないと、他のスタッフに平然と話す。(￣□￣；)
う～ん・・私からすれば店長たるものが自分のとこのスタッフの事を内輪内で言うこと自体問題があるのではないかと・・(￣ー￣；
同期の他店の店長とかに愚痴をもらすのであればそれはいいと思うけど、自分とこのスタッフにあの子はダメだとか時給上げさせたくないとか言ったらイカンでしょ・・(-з-)
まだ20代半ばのお嬢さんだからしかたないのかなぁ・・
はっ！！いかん、いかん、お局様になってしまう
ｗｗ