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早いもので、現在の職場もあと2週間で退職です。
最終週は、有給をいただけたので、実際には来週いっぱいで退職となります。
早いです…
現在は、私の後任に入職した人への引き継ぎで、仕事を教えています。
70歳近いその人｡｡｡
微妙です。
60代でも、70代でも、資格さえあれば働けるのね。
でも、今まで場数を踏んでいるせいか？それとも元々の性格か？
こちらが何かを教えても、なかなか「はい」と言わない人。
失敗しても「すみません」の一言も無い人。
（失敗は責めていません。）
そして、不満をすぐ口に出す人で、
「何でこんな面倒くさいことするんですか〜？」とか、「ここはこうしたらいいのに」とか言ってくる。
その人の言う面倒くさいこと、というのは、記録のタブレット入力のことで、
慣れないから、非常に時間がかかる。
それは想定内なんだけど、
まず、指先の皮膚じゃなくて、爪でタップするから、上手く反応せず…
そこから説明して。
説明しても、すぐ忘れてしまうのか、また、爪でカツカツ押して、反応せず
『あれ？押せない、あれ？』となり。また説明して、
今さっき、教えたよね、って思う｡｡｡
その言い方が、まるで、私は悪くない、タブレットがおかしいんじゃない？みたいな口ぶりで言うから、イラッとします
老害…申し訳ないけど、そんな言葉がよぎります。
私は、あと1週間で終わりだからいいけどね。
やっぱり、歳をとっていようと、長年の経験があろうと、誰かに仕事を教わる時は、謙虚さがないと、見苦しいです。
そういう歳の取り方をしないように、気をつけようっと
職場では、そんな、老害の新人教育をしながら、3日間、BBQイベントで大忙し
な、中、
次男が大変なことになりまして。
下校中、自転車の前輪に、靴紐が絡まって、思いっきり転んでしまい、左手首を骨折…
自転車も思いっきり壊れてて、多分、修理できないんじゃないかな？
4月に買った自転車なのに…
なので、登下校送り迎えしています。
忙しいなぁ〜
充実してる、と言っておこう