衛くん29歳の誕生日おめでとぉぉ
とうとう20代最後やね。頼りない時もあれば、ちゃんとお兄さんやってる衛くんが好きだョ
カッコ良くて、たまにポンコツになる衛くんをこれからも愛していくョ
無理せずお仕事、曲作りに励んでネ
衛くんにとって素敵な１年になりますように･･･
孝二誕生日おめでとぉぉ
カッコ良くて優しい孝二好き
早く続きで会いたいな(*´ω｀*)
孝二にとって素敵な１年になりますように･･･
金曜の夕方、総務のじじぃが｢４階がクラスター状態で、人手が足らないから、洗濯物の受渡し、医療不衛生ゴミを総務側(経理)と受付でやることになって。詳しい事は月曜看護部長と話して伝える｣
と言われた。
ここで皆さんならどう思います
ウチは業務内容以外の仕事を人手不足で一時的にとはいえ、自らクラスターの中に行かないけんのおかしくね陽性になっても保障無いのに。
って思うた。
即、担当に連絡し上記の事を伝え、｢やりたくないです｣と 伝えた。
すると｢蓮見さんだけを特別扱いは出来ない｣と返されたから、直で事務長に話した。
｢医療関係に携わっている以上、人が足らなかったから協力してもらわないと。ずっとそこに居る訳でもないし、喋らなければね･･･｣
｢それでかかった場合、病院側が保証してくれるんですかしないですよね｣
｢してないね｣
｢派遣会社もそういうのしてないんで、だったら身の安全を守る為にやりたくないです｣
｢でも人いないし、他の人にも頼んでるから｣
｢正規の人は特休があるから何も困りませんよね｣
｢特休は無いよ｣←社員に確認して実際まだある。
｢分かりました、病院側は分け隔てなく誰でもやれってって考えでいいですね
｣って話終わらせた。
今日、登録派遣会社に確認して、保障ある･ないの所あるケド、そもそも契約に入って無い業務はしなくていいし、一時的にとはいえ状況が状況だから、営業の交渉でしなくて済むはず。
とリクルートは言うてた。
｢だって看護師が本来やる業務を人手不足だからってクラスターの中、荷物やごみ捨てやるなら、看護師が窓口業務やって下さいって言ってるのと同じですよ。それは看護師の業務に入って無いでしょ。だから、蓮見さんの窓口業務の中に看護師がやる荷物ごみ捨ては含まれてないから、やらなくていい｣って。確かにそうやなって思うた。
やっぱしっかりしてる派遣会社は違うな。
スタッフサービス(スタッフサービスメディカル)も都心とかなら対応いいかもしれんケド、福岡県内は最悪
人も対応悪いし。