ママ友の中で最年長だと思われる
とても楽しそうなママ友がいます。
聞くと、会社が「母親の社員」に理解があり
産休や育休を取るのは当然で
手当もしっかり出ます。
子供が病気をしたりした時も
早退するのは問題なく
家庭をよくしなければ
会社でも社員としてよくならない
という嬉しいポリシーです。
もちろん有給休暇はきっちりととって
みんな１００％消化するそうです。
なんと、夢のような良い会社！
「羨ましい」
と言う人が多いけど、
実は
会社をそうしたのは
彼女なのです。
20年前の会社に入った時は
子供ができたら辞める
が当然だったのです。
それを彼女は3人の子供を産みながら
会社を辞めないだけでなく
スーパー社員として
男性社員が一目も二目を置く
すごい働きをして
社長から、
「辞めないでくれ！」
と何度も頼まれて
その度に、
- 産休を当然のこととし
- 育休制度を確立したり
と要求を出し、実現していったのです。
彼女を尊敬します！
ありがとうございました。
こんな働くママの鏡のような人が
身近にいるのですね。
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