会社を休むと給料が減る場合は
今は健康組合に入っているのなら
傷病手当金はもらえます。
ただし、コロナになったのが
会社で働いたために罹ってしまった場合は
労災保険が適用になります。
ですから健康保険の傷病手当金をもらうより
労災保険の休業補償給付をもらった方が得です。
傷病手当金だと2/3（67％）
休業補償給付だと80％
がもらえる額になります。
ですから、どちらが得がわかりますね。
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