vol.505
とても忙しくて計画取りに
仕事が回らないんです
そう話し始めたのに
いえ、それはいいんですけど。。。
違う話に急に話題を変えられました
何をためらっているんだろう？
数人の従業員を抱えている
女性経営者の方でした
だけど、忙しくて
疲れ切っているのも
それから内面に大きな怒りを
抱えているのもわかりました
仕方がないので
こちらから話を振ります
スタッフが思うように動かないんですね
それで結局は全部自分がやらないと
いけなくなるんですね
こういう時に
みんなちょっと驚かれますけど、
すぐに慣れて来られます
そしてこの方の場合は、本当は
スタッフが無能という訳では無くて
人に任せられないという所
それが出来ないという所が
問題でした
だけどこの自分に鞭打って
自分を罰する事で
自分を保って来た人に
それをストレートにお話しても
拒絶されるか、
もっともっと追い込むかの
どちらかなので
ゆっくりとお話を聞いていきます
彼女は、数年前に会社を作られて
その時はそれが嬉しくて嬉しくて
よーし、頑張ろうと思って
毎日が楽しかったはずなのに
いつの間にか
これでいいんだろうか
会社は大丈夫なんだろうか
そんな不安が出て来て
それから逃れたくて
どんどん自分に
厳しくするようになって
休日だっていつも仕事の事ばかりが
気になって
結局仕事を始めてしまう
それなのにスタッフは関係なく
のんびりしている
自分の気持ちをわかってくれている
そう思っていたスタッフさえ
他人事のように感じているようだ
全部わたしが
背負っている
こう思ってしまっていたんですね
それが大きな怒りになって内面に
居座っていました
この方が抱えている問題の本質って
何だと思いますか？
。
。
。
。
それはね、
責任を取りたくない、
なんです
会社の存続とか仕事の成功とか
全部の責任が自分にある事に
怒っているんです
これ経営者としてはだめですよね
だけど怒っているのはこの方の
子どもの脳なので
大人のこの方は気付けないんですね
だから責任を取る、が
ものすごく損する事だ、から
ものすごくお得なんだよ、に
書き換えていきます
お得なんだよは
この方の子どもの脳が一番喜ぶ
事だから今回はこれですよ
一番の不安は
会社がつぶれるんじゃないかという
事だったんだよね
だからその不安から逃れるために
一生懸命働いて来たんだね
なのに誰もそれをわかってくれないと
そう思って辛かったんだね
だけどね、責任をとると
あなたが思うように自由に全てを
決められるんだよ
あなたが決めてそれをみんなに
やって貰おうね
そしてあなたは次にどうするか
それを考えていこうね
自分ばっかり！！
そう思ってしまう事って
誰にもあるんだけど
あまりにもそれに固執すると
それを証明するために
周りに何にもしない人ばかりを
登場させるようにだって
なってしまうんです
そして、
ほーらねやっぱりそうでしょ
と言うために、誰にもまかせず
全部自分でやらなくては
いけなくなるんです
そうしてもっと
自分ばっかり頑張ってるじゃん！
と思うようになってしまうという
悪循環を作ってしまいますからね
責任を取るって
何だか楽しそう
子どもの脳がようやく
こう思い始めました
そして、この方に
近々こういう風なお仕事のお話が
来ますよ
それがきっと転機になります、と
それもお伝えしました
後日、
スタッフがだめだとわたしが
決めつけていたんですね
みんなわたしの事や会社の事を
考えてくれていたんだと
良くわかりました
新しい仕事も上手く行っています
そういうご報告を
いただきました
今日も最高の一日に
自分では、もうどうにもならないと感じている方、何となく生きづらいと思っている方、
新しい視点から見てみると解決策が見えるかもしれません。
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