vol.435
今日から四月
新年度で新入社員も入って来たり
新しいスタートと言う気分です
それから今日は新元号の
発表もあるので
今年はいつもより特別に感じます
少し改まるというか
身が引き締まる感じが
するような。。
それで、ふと思ったんですけど
わたしの大切にしている事って
これだけは曲げられないと
思っている事って
言葉で言うと何なんだろう？
大げさに言うと
生き方の根幹にある物とか
ポリシーとか行動規範かな？
こういうのこそ本当に
無意識ですからね
自分が努力してこうなりたいとか
意識してそうしようと
している物とも違いますし
だから深く考えても
自分が思っている物とは
違う事の方が多いかな
そしてそれはあまりにも
自分には当たり前すぎて
わからないかも知れません
こういう時には、感情が物凄く
動くものって何だろう
そう考えて見るといいんですよ
何だか知らないけれど
むかつくとか
気になってしまうとか
こうなった時の事を記録しておけば
そこには必ず共通項がありますからね
例えば新入社員が入って来た時の
対応の仕方
これも当たり前だと思うかも
知れませんけれど
この当たり前がみんな違って
居ます
教えるのが苦手と思っているのか
気になってついつい教えて
しまうのか
失敗を見つけた時に
いらっとしてしまうのか
かわいそうと思うのか
それとも何にも気にならないのか
そしてね、その対応が違う事が
今度は同僚へのストレスと
感じている人もいるんですね
そしてこの各々が
無意識で持っている基準が
その人自身であり
その人の能力でもあるし
弱点でもあります
でもその基準を
もう変えた方がいいよ
と言う時期にきていたら
それをやり続ける事が
苦しくなってきます
例えば新入社員が、教えても
なかなか覚えなくていらいらする
次もまたちゃんと
しないんじゃないかと
無意識で目で追ってしまう
そして、自分がなんて
心の狭い人間なんだと嫌になる
こう言う風にね
だけどこれを自分で
もう止めようとしても
止められないんです
だってそうなる原因はそこには
ありませんから
えー、こんな事だったの！
と驚くくらいとんでもない所に
隠れています
だから早くそれを見つけ出して
ひっくり返して
それを能力として使ったらいいのに
そう思ってしまうんです
今日も最高の一日に
自分では、もうどうにもならないと感じている方、何となく生きづらいと思っている方、
新しい視点から見てみると解決策が見えるかもしれません。
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