vol.322
働きアリの法則って
聞いた事ありますか
あるグループの中で働いてるアリは
全体の８割で残りの２割のアリは
さぼっている
また働いているアリの中でも
良く働くアリは全体の２割で
２-６-２の法則とも言われています
それで、その中からさぼる２割を
除けたとしても
また新しいグループの２割が
さぼるようになってしまうんだそうです
これ人間の世界でも２割かどうかは
わからないけれど仕事を
いつもさぼる人っていますよね
このさぼる人の事が気になるという
クライアント様がいました
直接の相談内容ではないんですけど
お話の中で出て来たんです
会社でいつもさぼっているなぁと
思っている同僚が何人かいたそうです
その中でも特に一人の人に
イライラしていました
その理由はどうやらその相手が常に
上から目線だからのようです
もちろんクライアント様は
とても良く働いている方で
仲の良い同僚Aさんも同じように
いえもしかしたら自分以上に
良く働いている人だそうです
そしてある日上から目線の人
こちらはBさんとしますね
が、数人と噂話をしていて
Aさんの名前が出たので聞いていると
「Aさんってさぁ、
なんかやる事が
遅くない？
それにすぐにさぼろうと
するのよね
本当に困るのよねぇ 」
そうBさんが言っていたのを聞いて
この人頭がおかしいのかと
思ったそうです
もちろんものすごく腹が立ちました
この何気なく出たお話から
クライアント様の根っこにある思考が
分かります
この方はこれまで真面目に頑張って
生きて来られたんでしょうね
だけど報われないと思い始めている
頑張ってはいるけれど
もうこのまま変わらないんじゃないかと
諦めそうになって来てるんですね
もう知～らない
なんにも努力してない人の方が
上手く行ってない？
やるだけ無駄なんじゃないの
そう思っているし、心の中は
隠れた怒りで一杯です
その根っこにあるのは
頑張らない自分は価値がない
ここに居てはいけない。。
というものです
でも元々この思考がある訳ですから
”頑張る”の定義の基準が高いんです
他の人の死ぬほど頑張る、くらいが
この人の普通の頑張るになっています
だけどこれを
長年やり続けているとどうですか
続かなくなりますよね
このクライアント様も
燃え尽きる寸前だったんです
だからAさんに自分を投影させて
一生懸命に働いているのに
認められずに理不尽に攻撃されるを
現実化させて
そこで初めてBさんのような
さぼってばかりなのに何となく
上手く楽に行っていて
言いたい事を言い放題の
これまで会った人たちに対する
怒りを出してるんです
ややこしいんですけど
いい人をやり続けて来た人って
怒りの感情を感じなくして来たので
だけど有る物は有る訳だから
それは心の奥深くに積もっていっていて
消えてはいません
だから自分の事では無くて
だれか理不尽に扱われてる人や
無力な弱者に対する不当な扱いに
ものすごい怒りを感じる事で
そのたまった怒りを
放出させるんです
怒りを出すにも正しさや正義が必要
という面倒くささなんです
だからまず最初の信じ込みを
ひっくり返します
次に。。
どんな自分でもここに居てもいい
自分が居たいと思うのなら
頑張るの基準が高過ぎるから
何もしなくてももう頑張ってるわたしは
頑張らない事を頑張って行く
こうやって
新しい法律に書き換えます
そして、自分の怒りの感情も
受け入れて行きますよ
それは悪い物では無くて
怒りの感情はあなたが行動する為の
エネルギーに変換できる物なんです
働きアリの世界では
最初に良く働いていた２割が疲れると
今度はそのアリが休んで
つまりさぼるアリになって
みんなが順番に働いているんだそうです
そしてそれが最も効率がいいそうです
だけど人間の世界ではどうも
その役割は固定されているように
見えますね
だけどね、アリの世界でも
一生働かないアリもいるそうです
働かないで産卵だけをしているそうです
そうするとその生まれた子アリたちも
みんな働かないので
その巣はいずれ滅びてしまうんだそうです
そしてそのアリの事を
フリーライダー（ ただ乗り ）
と呼ぶんだそうですよ
滅びる一族になりたくないから
働いた方がやっぱりいいと
わたしはそう思います
ただし自分をぎりぎりまで
追い詰めるのはやり過ぎですからね
今日も最高の一日に
自分では、もうどうにもならないと感じている方、何となく生きづらいと思っている方、
新しい視点から見てみると解決策が見えるかもしれません。
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