vol.151
もう今日から７月ですね
歴史的と言われていた
米朝首脳会談があったのが６月１２日
昨日ニュースでやっていて
びっくりしました
もう随分前の事のように感じられます
関西の大地震とか
成人年齢が１８歳になるとか
大きなニュースが次々とあったのに
つい最近という感じが薄いんですよね
こんな風に時間のスピードが速く
感じられるときは自分がものすごく
変わっている時なんですよね
だから、中には
『そうかなぁ？早いかな？』
と思った方もいると思います
それが悪いと言う訳ではないですよ
それも意図があって自分で選んでいるんだから
でもこんなに変化があるのに
変わって欲しいところは変わらない
これも大きな問題ですよね
先日こんなことを言われました
「挨拶しない人について書いてね」
どうやら、職場の同僚がこちらが挨拶をしても
返さない、無視をするらしいんです
ちょっとそれだけでは、それによって
どう感じてるのかどうしたいのかが
よくわからないですけどね
でも毎日そんな事をされて
悲しいのか、怒ってるんでしょうね
でもどちらも根底にあるのは
怒りなんです
仮に無視されてる方がA子
無視してる方がB子とします
B子は多分他の人には挨拶するけど
A子にだけ挨拶しないんでしょうね
まずB子目線で書くと
一見強い性格に見えますけど
実は依存体質です 一人では行動出来ません
だれかその集団の中で力がある人に
くっついてようやく安心します
その目利き力は本能的で
一瞬でその力関係を見抜きます
ただね、その集団の本当のリーダーには
近付きませんね
姑息な手段をいっぱい使っているのを
自分は知ってるわけですから
リーダーのご機嫌を損ねるとその集団に
いられなくなるのを良くわかってるんです
何度か過去にそういう失敗をしてるはずです
そうして、その集団でのポジションを
手に入れて、それが安定したと思うと
次が始まります
その集団の中で仮想敵を作ります
自分の力を誇示したくなるんですよね
仮想敵になるのはしょぼい人では
おもしろくないんです
だって、相手がどんな人かなんて
関係なくて、自分の力を誇示したい
その為だから
そうして、もう一つ大事なことが。。
何かを仕掛けた時に
はっきりときっぱりと言い返してくる人には
何もしません！絶対に！
だって基本が誰かに依存だから
自分が立ち向かわなくちゃいけないなんて
出来る訳ないの
もし間違ってそんな事になった時には
「そんなつもりじゃ無かったの」
「そんな事はいってないです」
「そんなにひどく言われるなんて」
と、泣く
そしてそれが通用しないとなると
逆上する
まぁ、面倒くさいの
それで、事態が収束したと感じると
ケロッとしてニコニコしながら
話しかけて来たりしますよ～
これ、女性の場合だけど男性にもいます
男性の場合はちょっとした地位と言うか
ポジションがある人が多いです
会社と言う明確な縦社会の中で
部下にあたる人達に対して
仕事はまぁまぁ出来るけれど
はっきりと自己主張しない人をターゲットに
上げ足を取ったり皆の前でわざとオーバーに
怒鳴ったり、態度で怒ってるんだぞ！と
伝えたり。。
自分の気分に寄る事が多いです
自分の力を周囲に誇示したい
と言う所は同じなんですけど
男性の場合はプライドの生き物なので
ターゲットにされてる人は辛いんですよ
鬱とかになってしまうかも知れません
そしてそして
もうお分かりかも知れませんが
この人達本当は自分に自信がないんです
確認作業をし続けないと不安なんです
意地悪をしても、言い返さないやり返さない
それを見てやっと安心できるんです
だけどまたすぐに不安になる
これ、他人軸でしょ？
自分で自分を認められないんです
じゃあ、A子はどうしたらいいか？
はっきりと言いたい事を言う！
が一番手っ取り早いですけどね
だけど、この姑息なB子にそんなエネルギーを
使う事がもったいないですよね？
それに他の社員さんもそれほど
B子の味方じゃないですよ
ただ面倒くさいだけ
そしてターゲットに選ばれてると言う事は
実は力があると認められてるんです
意地悪してくる人にとって
一番イライラするのは仕掛けても仕掛けても
全然応えてなくて平気な事
平然としていましょう
そしてあっちが挨拶した時だけ返すとか
ふたリだけの時はしないとか
みんなとわざと楽しそうに会話するとか
自分のストレスを逃すための
ちょっとした事をやってみて
”ミッション実行”とか思いながらやろうとすると
客観的に見る事ができて意外と
もうどうでもいいや、と思えてくるから
それから、素晴らしい上司からの
愛のある忠告や叱責までも一緒に
しないでくださいね
その場合はあなたの方にそう思いたいと言う
意図があると言う事ですよ
今日も最高の一日に
自分では、もうどうにもならないと感じている方、何となく生きづらいと思っている方、
新しい視点から見てみると解決策が見えるかもしれません。
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