割り切らなきゃいけないこと多いのかな？
私はまだその辺がわかっていないのかしら？？
そういう人ばかりじゃないんだけどね
直属の上長がガチガチにかたーいタイプの人で
その人が異動してきてからちょっとつらい…
っていうか嫌な思いをすることが多いです。
絶対自分の言ったことは曲げないし
間違ったことは言ってないのもわかるんだけど
規則上の理論で物事を進める
正論しか言わない
絶対に譲歩しない
何を言われても決してぶれない
聞き入れない。
あの人は確かに仕事はできるのだろうけど
自分のやり方でしか仕事しないから
人の反感を買ったり、相手が折れるしかないみたいな。
だから申し訳ないけど人望は多分ない方だと思う。
挙句自分は人とのコミュニケーションが嫌いなんだと
開き直っておられるし…
仕事にも人間関係とか協力とかあると思うんだよね。
そんな甘いこと言ってる自分がダメなのかな？
基本的に嫌な思いするのは業務とは
少し違うようなところだったりするわけですが・・・
そういう人だから仕方ないのだと思っていても
理路整然と
「それはちがいます。こうこうこういう理由で
あなたの言ってることはまちがっているんです。
だからこうしなければいけないんです。」
これだけ聞いてるとちゃんと理由や背景まで教えてくれる
良い上司に見えるかもしれないけれど
最初にこっちがわからないのにあえて
「どう思いますか」「どうしたいですか」みたいな
漠然とした問いかけをしてくるのです。
あまりにも一方的に言われっぱなしで
だんだん堪え切れなくなって
何か言いたくなって・・・それでもやっぱり私には反論する武器なんてないから
精一杯自分の意見ってほどしっかりしたものじゃなくても
否定されたくない思いから何か言ったりして
でも何か反論しようものなら言いくるめようと
「具体的にはどういうことですか？
言ってみてください。たとえばどういうことですか？
理解しているというからにはそれを説明できないといけません。
説明できないということはわかっていないということになります。」
あの人は何一つ間違ったことは言っていませんよ。
ただ、いちいち人の気持ちなんて考えていない物言いや
ただ言いくるめようとする、
「反論すら受け付けませんよ。
あなたはまちがっているのですから。」的な言動が
一年目の時からホント辛かった。
顔色一つ変えないで穏やかな口調で続けられる
こっちの気持ちにもなってほしい。
あの人はディスカッションよりディベートが好きなんだろうな。
そういう人でもやっぱり上長だし、悪く言っちゃいけないし
悪いだけの人じゃないって思って、その人に対して抱いてしまった
マイナスな感情を必死でなかったことにしようとして
そんな風に思ってしまった自分を反省したりしてたけど
そんなことしててもあの人は変わるわけもなく
反動で毎回がっかりが増えていく。
期待してるからがっかりするんだよね。
先輩はあの人は言っても仕方ないから反論するだけ無駄って
その辺をしっかり割り切ってらっしゃるから
むかっといらっときても、振り回されないように距離をとって
適当に受け流してる。
私はまだそこまでできない未熟者。
いちいち悔しくなっちゃって泣けてくる。
会社で泣くとかホントそんな自分嫌なんだけど
どうしようもなくなってしまう。
私も他の人からみたら間違ったことは言ってない
って思ってもらえてるみたいだけど
上長には間違ってるとしか思われていない。
今日は彼のいつもの穏やかな口調にまぎれた苛立ちを感じ取ってしまった。
その時つい自分の口から皮肉がついて出てしまったことに
すごく自己嫌悪を覚えた(彼は皮肉とは思わなかったみたいだけどさ)。
いつも悔しくて悔しくて涙が止まらなくなっちゃう。
会社で泣くとかホントそれ自体悔しくて幼くて
嫌なのに、悔しさが溢れてきてコントロールできなくなっちゃうんだ…
こんな自分も嫌。
去年の一時期は、悔しいという感情からだと思うけど
気付かないうちにものすごく歯を食いしばっていることがあって
顎がおかしくなってはじめて自分がストレスに感じていることに
気がついた。
反論できないほど言われっぱなしでも
実際に何もできない自分がいて、
そこにものすごい悔しさを感じていたし、
上長が近くにいると尚更ストレスだったんだろうな。
って言っても、きっと向こうも私のこと苦手というか
面倒くさい部下だと思っているのかもしれない。
むしろそれすら思われていないかもしれない。
そもそも人間が苦手らしいし
気にしない方がいいなぁ。
自分の感情を動かさないで
うまく適当に受け流す方法、
うまく割り切った仕事上の付き合い方を学ばないといけないなぁ～
あぁあ、こんなに愚痴ってしまった。
って、私まだ2年目なんですけどね。
がんばろう！
とりあえず、毎回思うけど、会社ではもう泣かない！！
