正社員にて採用決定

3月の頭に役員面接。

なんだかんだ、役員3名と社長、総務部のおっさん司会進行で30分くらいかな？

つらつらと話まして、そつなく終了。

4/1から正社員採用となりました。

まあ、ここでも採用書類とか、化石か？みたいな書類の提出があったりと、ほんと時代に取り残されてる風習があるなー…とは思いますが

ある程度は給料で我慢できる！

あと1000万は貯蓄したいので、頑張ろうと思います。

ただ、この会社で定年まで働くつもりは全然ないので、10年は頑張ってあとは、派遣社員で収支トントンの生活にシフトさせたいなぁと。

とりあえず40超えての転職活動2回目、無事終了です。

ハロワに再就職手当の申請しなきゃです！

国保脱退

先月から派遣会社の健保組合に入ったため、

国保の脱退手続きをしたかったのですが、マイナンバーの紐付けがうまくいかずと言われ…

約1ヶ月紐付けに時間がかかりました。

その間マイナンバーの健康保険は国保のまま。

資格のお知らせも発行してもらえないから、ほんとこの間に健保使う案件あったら、めんどくさかったわ。

資格のお知らせがこの三連休に簡易書留で届いたので、ようやく日曜に区民センターに足を運んで脱退手続き完了。

来月で今の健保は終わり。

果たして次の健保への引き継ぎは上手くいくのかしら⁇

去年は、会社の健保組合→会社の健保組合の任意継続→派遣会社の協会けんぽ→協会けんぽの任意継続→国保とコロコロ変わったので持病の薬もらいに行くのもほんと面倒でしたわ。

登用後の会社の健保は、まあまあ良さそうな健保。付加給付も2万の会社なので、メンテナンスはこの会社にいる時だな‼︎

来週は、役員面接。

30分ぐらいとのことなので、軽ーくお話しするぐらいでしょう。

あっという間に4月だな。

骨折だらけ

1年前まで一緒に働いていた64歳のお姉様が、年始早々足の腓骨骨折。

先週までは在宅で、レントゲン次第で今週からは時差出勤予定らしい。

そんな話をしてたら、先週同じ職場の57歳のお姉様が自宅で転倒して足首骨折（飲兵衛のお姉様みたいなので、自宅での転倒が本当かは⁇ ただ私も家で転倒して膝思いっきりぶつけた事もあるので、家で転倒もわからなくもない）

それにしても、身近な人でこんなに骨折する？

そして今の職場はとりあえず１週間は在宅だったけど、今週からはフレックス出勤だそうで…。

こんなところも体質古め。そしてteamsを使いこなせてないのよね、今の部署の人達。

コロナの時どーしてたんだろ？

やっぱり色々デジタル化しないと、私より若い世代への交代が出来ないでしょ。

なんか私は今の会社での1番の責務は、デジタル化だなと。

業務は営業要素はほぼ無いに等しいし、のんびりな社風ではあるし。ただ新卒で入った子が５年で退職しちゃうのもわかるなーっては思うのさ。

ここいたら、化石化しちゃう。

さて、来週行けば三連休。

来月はキャンパスで長野日帰り予定だし、楽しみ‼︎もちろん有給ないので欠勤。笑