私は１年前メンタルで休職していました。
今は復職して元気に働いています。
今でもワーママしてますが、
保育園時代は
今とは別の意味で
心身ともにハードな生活をしていました。
そのシェアが
どなたかの役に立ったら良いなと思い書きました。
「子ども二人を保育園に通わせていた時代」
についてですが、
これまでに書いたものです。
今回は
「育児短時間勤務制度」
いわゆる「育短」とか「時短勤務」とか
呼ばれるものを利用して
「減給」されていた話です。
私の会社の場合
当時は「時短勤務」は
３歳未満の子を養育する社員が対象でした。
この制度の利用は「減給」されます。
フルタイムで働く人でしたら
「減給」されでも
この制度を利用したい人は多いと思います。
そこで私の当時の「減給額」を
１０年ぶりくらいかな
見てみました。
私は最大１日１時間取得していました
朝 ３０分
帰り ３０分
有給休暇などを取る時もあり
毎日取っていたわけではありません。
私は給料明細を社会人になった時から
ずっ～～～と
エクセルに入力しています。
だから
どれだけ「減給」されていたかも
すぐわかります！！
二人の学年差もあるので
合計4年以上の間、時短勤務を取得した結果
「約１３０万円」 「減給」されていました！！
当時最大2時間取得できたので、
同僚はもっと「減給」されていたと思います。
それでも
時短勤務はありがたいです！
当時は
高額な保育料を払っていて
さらに減給されて
収入が減っても
時短勤務はありがたいです！
そんな休職前はこんな生活をしていました。
長くなりそうなので
また書きます。
つづく
休職から復職までのことは、ブログで書いています。
改めましての自己紹介も書いてみました。
少しでも誰かのお役に立てたらうれしいです。
そして、
過去の私のような方々や、
今の私のような進化し続けようとしている方々と、
共感、成長しあえたら、
とっても、とってもうれしいです。