中途採用の職員が３人になり、時差的指導しながら、教育してます。
出来上がってる人を指導するのは大変です。
なぜなら、自分の信念があり、曲げれない部分があるから！
病院には病院それぞれのルールがある。
新しい情報は取り入れたいが、前の病院と比較ばかりしていては、チームワークがとれないし、勝手行動しようとする人は協調性に欠ける。
いい大人が協調性を身につけていないと、どんなに教育しても、その人のポリシーばかり主張してしまう傾向がある。
看護レベルUPするには、いろんな知識は必要だか、協調性が一番である。
なぜなら、チームワークで看護するからである。