職場で新人の人を教えてるけど、若い人ではないので、人間としてもできあがってるわけで？
勝手な行動とられると困るわけで。
ある程度の年齢になると、指導も難しい。
若者がすぐ仕事辞めちゃうことニュースになるけど、おばちゃんでもしかり！
どう指導すればいいのか？
わかってもらえない。
自分の都合よく、解釈したり？
責任放棄。
メモをとるように説明するが、それもしない。
頭で覚えるの？
説明したことも「聞いてません」
そう言うから、対策として。教えてもらったことをチェック方式にしてみたら、
「チェックしたとこ、間違えてる」ときた！
ちゃうやろ！
そのチェックは私がしたんであって、あなたがしたわけじゃない。
仕事に責任もちましょ！
人間として、もう大人のおばちゃんなんだから
仕事しての給料やん。
少ないからって辞めていく。
給料わかって、就職したんとちゃうの？
新人類(古いか)は若者ばかりじゃなく、おばちゃんたちにもいます。
理解できまへん。
教え方、いろいろ考えてるんだけどね。
わかってくれない人は、どう教えてもわかってくれないって結論に達してしまう、あぴこであった。