彼女から電話がかかってきた。
「GPTWのビデオコンテストで1位になったよ～」
GPTWとはGreat Place to WorkR（GPTW） Institute Japanが主催する
「働きがいのある会社」ランキングである。
彼女の会社、Acroquest Technologyは2014年、
社員25-99人部門で働きがいのある会社第4位にランクインした。
その表彰式で、各社が自分たちの会社の働きがいを
ムービーで紹介する企画があった。
We Love Our Workplace ビデオコンテスト。
彼女の会社はそのコンテストの社員数25-99人部門で
第1位に選ばれたそうだ。
コンテストのビデオ郵送期限に向けて、
画用紙に向かってラフ画を描き、
各シーンごとにほしい映像を洗い出していた彼女を思い出す。
そう、Acroquestはそのビデオコンテストのための映像を
彼女たち新人に任せたのだ。
できあがった映像を一足早く見ていた彼女はこうつぶやいていた。
「伝わるかな・・・」
彼女たちが伝えたかったものは、おそらく
彼女の会社のコミュニケーションの多さ、だろう。
社長と新人だろうと、部署全体だろうと、
ちょっとしたことでも声を掛け合い、話しながら仕事を進めていく。
それが彼女の会社の一体感を生んでいることは、想像に難くない。
ラフ画に向かう彼女を見ていて、
そして実際にできあがった映像を見て、
ひとつ、思ったことがある。
ここの新人は、自分たちの会社が好きなんだろう。
新人の中に、映像のプロはいない、と聞いていた。
素人チームだから、いろいろなこともあったようだ。
ある程度シーンを撮り進めていったところで、
カメラを変えようという話になって、
それまで撮ったシーンを撮り直したり、
撮影途中で出演者が髪をバッサリ切ったり。
そんなドタバタがありながらも、
広報担当も兼ねる新人エンジニアが
自分で買ったばかりのカメラで、彼女が描いたラフをもとに、
構図を決め、シーンを割り、一つ一つのシーンを作り上げていったらしい。
たぶん彼らは、上手く撮ろうとか、かっこいい映像にしようなんて考えていなかった。
それよりも、自分たちが働いている会社と仲間である社員が好きで、
自分たちなりに会社の良さを伝えよう、と考えて
この映像は撮られたのだろう。
「We Love Our Workplace」
Acroquestの新人チームはこの賞をとった。
「伝わったね」
いつかの彼女のつぶやきに、僕は答えた。
つづく
