昨日は
土曜の代休で休みだったんだけど
仕事のグループLINEが鳴って
明日 SVがお昼に来るので 全員で
話し合いをしましょうって事だった
なんでそうなったかも分からなかったので
雇用形態のおんなじコに
LINEして聞いたら
よく分からないですけど
連絡が来て休みの人も
明日お昼に来るみたいです
って話しだった
aozora的にはなんで
そういう経緯になったかも分からないし
多分責められて
謝れって話だろうなぁと思ったら
ま それ以上に酷かった
SVと私と合わない部長しか
知らない話を
パートたちが話すんだよ
仕事ではきちんとしたいけど
プライベートな事は話したくないって
話をSVと部長にはしたんだけど
それをパートがチクチク言うの
あとは1人に対して皆んなで責める責める
社員だから指示して貰ったら
動くんだから云々
そんなの本社から来ている訳ではない現地雇用の
わたしが全ての事情がわかる訳がない
あんまりにもaozoraがおかしいって言うから
帰って旦那さんにも話を聞いて貰ったら
私の悪いとこも知ってる旦那さんだから
公平な部分もあるかと聞いたんだけど、、
最初は良かったんだけど、、
最終 ダメなワードを言いまくってたから
うーん、、
よく分からない
ただ分かるのは 例えば
注意の仕方であってもパート
社員関係なく 言い方がある
自分たちはその人の為に
言ってるって大義名分で
イヤな言われ方をしていて
ストレスが溜まってきたのは
覚えてる
あとは単にスゴイのは
そういう時だけ仲良く文句のいいあいに
率先して入るヒトもいて
スゴイなと思った
よく我慢したとも思った
可哀想なのは間に入った
aozoraと同じ雇用形態のコだよ
しかし なんで
昼休みください
下さらないなら辞めたいです
から
話し合いに行きます
に
なって
こうなるかが分からない
ま 部長が良くないとは思う
パートを守り 社員は責任を負うって図式を
作っているし
ウチの地域で社員雇用って４人なんだそう
どれだけブラックなんだろうと思うよ
契約社員が多いそう
なんか納得いかないのは
半休をとることがaozoraあるんだけど
半休はとるな
1日で取れとか
パートが言う訳よ
そんなん指図されなきゃなんないこと！？
なんか
色んな職場に居たけど
部長も信用出来ないし
aozoraが休んでるパートさんを
呼んだと思い込んでる
パートさんにも??だし
要するに何やったとして
こういう職場なんだって話
とりあえずは心を入れ替えてするので
1ヶ月時間を下さいって
話にしたんだけど
おかしい会社とウチの部署に
辞めてくださいって言われて
給料補償貰おうと思ったりもする
aozoraと働くとストレスが溜まるから
無理ですっていうけど
こちらもホントは無理だ
何より部長は
揉めさせたいのかどうかよくわからない
パートたちは
aozoraがSVに辞めたいですって言ったのが
裏切り行為だって言うけど
それよりは揉めてると明るみに出たのが
嫌だったらしい
aozoraからしたら権利主張が
主で あとは元気な時に少しずつ考えたかっただけなんだけど
こうも考え方が違うのもビックリ！！
グチグチになってしまった、、
aozoraが全て正しいとは思ってないし
こちらも反省しなきゃなこともあるけど
会社の枠がホントに理解できないし
説明さえされてないのに
分からないなら自ら聞けなんて
仕事を並行しながらなんて
ムリだから