【日特建設株式会社 札幌支店様 主催】
✨2026年 下期事業主研修✨
日特建設株式会社札幌支店様主催の「下期事業主研修」を担当させていただきました！
今回の講師は、弊社提携講師であり、驚異のリピート率を誇る大人気講師✨
本間峰沙ちゃんです😊
研修テーマは
「事故を起こさない職人を育てる ～経営者が高める危険感受性～」
建設現場における事故を未然に防ぐためには、危険を察知する力「危険感受性」を高めることが欠かせません。
「慣れ」「思い込み」「急ぎ」「油断」など、日常の現場に潜む危険をどのように見つけ、事故防止につなげていくのか。
事業主の皆さまに、経営者・管理者としての視点から、安全意識を高めるための声かけや人材育成について考えていただく内容でした。
安全な現場づくりは、経営者の意識と日々のコミュニケーションから。
一人ひとりが危険に気づき、声をかけ合える職場環境づくりの大切さをお伝えしました。
日特建設株式会社札幌支店の皆さま、このたびも貴重な機会をいただき、誠にありがとうございました。
そして峰沙ちゃん、今回もお疲れさまでした💕
@alldoorgirl_misa
【イライラ感情との上手な付き合い方】
富良野市にて研修講師を務めさせていただきました。5年目くらいかなぁ🎤
令和8年度 厚生労働省委託 雇用促進支援事業として開催された今回のセミナー。
テーマは、
「イライラ感情との上手な付き合い方」
〜人間関係がもっと良くなるアンガーコントロールセミナー〜
職場では、さまざまな価値観や考え方を持つ人たちと関わるからこそ、時にはイライラしたり、相手の言動にストレスを感じたりすることもあります。
大切なのは、怒らないことではなく、自分の怒りの感情を理解し、上手にコントロールすること。
皆さまにたくさんのワークにご参加いただき、たくさん笑っていただきました💖
あー楽しかった笑
いずみさんへ。わざわざ来てくださりありがとうございました😊
嬉しかったなー💖
富良野プリン🍮めちゃくちゃ楽しみ‼️
空瓶🫙写真と感想送りますから💖
@izumi_h.i
【令和8年度 初任段階栄養教諭等研修】
今年も「初任段階栄養教諭等研修」を担当させていただきました。
今回は、栄養教諭として調理師や教諭の皆さまとどのように良好な関係を築いていくか、「気持ちの良いコミュニケーションの取り方」をテーマに研修を行いました。
事前に先生方からお寄せいただいた、日々の業務の中で「難しいと感じていること」「対応に悩んでいること」を中心に、実際の現場を想定したワーク形式で進めました。
立場や役割が異なる方々と協力しながら、子どもたちの食と健康を支えていく栄養教諭の皆さま。
だからこそ、相手を尊重した伝え方や、ちょっとした言葉の選び方、信頼関係を築くためのコミュニケーションがとても大切だと感じています。
普段は北海道教育委員会委員という立場でも教育に携わっていますが、今回は研修講師として、先生方と一緒に考え、学び合う時間をいただきました。
ワークではたくさんの笑顔が見られ、積極的にご参加いただけたことを大変嬉しく思っています。
先生方が明日からの現場で「ちょっと実践してみよう！」と思えるヒントを、一つでも持ち帰っていただけていたら幸いです。
ご参加くださった先生方、ありがとうございました！
さてこれから富良野に行きます🚗
【特別委員としての活動日】
今月から12月まで、特別委員としての活動が続きます。
日帰りで往復4時間を超える移動ですが、有識者の皆さまから多くの知識や新たな視点を学ばせていただき、毎回とても貴重な時間となっています。
さまざまな立場や専門分野からのご意見に触れることで、自分自身の視野も広がり、改めて学び続けることの大切さを実感しています。
いただいた学びを今後の活動にも活かせるよう、一つひとつの機会を大切にしていきたいと思います。
ご一緒させていただいている委員の皆さま、関係者の皆さま、引き続きどうぞよろしくお願いいたします😊
🏫✨ 札幌市中学校長会 教育経営研修会 ✨
この度、札幌市中学校長会主催の教育経営研修会にて、講師を務めさせていただきました。
今回のテーマは
「令和の学校の在り方」
100名を超える校長先生方にご参加いただきました！
教育現場を取り巻く環境が大きく変化する中、これからの学校教育に求められることや、学校経営の在り方についてお話しさせていただきました。
日々、学校運営や生徒たちの成長のために尽力されている校長先生方と、教育の未来について考える貴重な機会となりました。
ご参加いただいた校長先生方、そして関係者の皆様、本当にありがとうございました😊✨
株式会社エムデジ様にて、キャリア採用研修を担当させていただきました✨
今回は、知識を「聞く」だけではなく、実際に考えて・話して・動いていただくワーク盛りだくさんの研修に😊
🧠 右脳・左脳バランス脳
💡 行動心理学
🗣️ コミュニケーションワーク
などを取り入れながら、自分自身の思考や行動の傾向を知り、相手との違いを理解すること、そして職場でのコミュニケーションにどう活かしていくかを体感していただきました。
皆さんとても積極的で、笑いもあり、楽しみながらご参加いただけたのが嬉しかったです☺️✨
そして今月、もう一度担当させていただきます！
次回もたくさんのワークを通して、明日からすぐに活かせる時間をお届けします。
株式会社エムデジ様、ありがとうございました✨
SMC様にて、外部相談窓口担当者向けのレクチャーをさせていただきました😊✨
毎月実施しているレクチャーですが、皆さまとのお話が楽しすぎて、毎回あっという間に時間が過ぎてしまいます（笑）
いつも熱心にご参加くださる3名のご担当者様、本当にありがとうございます‼️
弊社では、企業様の外部相談窓口業務を担当しています。
カスタマーハラスメント（カスハラ）をはじめ、職場でのハラスメント、メンタルヘルスなど、働く中で抱えるさまざまなお悩みについて随時ご相談を受け付けています。
「こんなことを相談してもいいのかな？」という段階でも大丈夫です😊
社員の皆さまが安心して働ける環境づくりを、社外の立場からサポートしてまいります✨
北海道三祐株式会社様にて
「外部相談窓口」の担当レクチャーをさせていただきました😊
北海道三祐様は、
「土と水と緑の調和を築く」をテーマに、
斜面防災やのり面緑化、農業水利施設の整備、
社会インフラの補修・補強などを通して、
私たちの暮らしの安全・安心を支えている企業です🌱
今回は、社員の皆さまに安心して相談窓口をご利用いただけるよう、外部相談窓口についてご説明させていただきました。
新卒社員さんも、中途入社の社員さんも、
「こんなこと相談していいのかな？」と思うようなことでも大丈夫です。
弊社では、
ハラスメント、メンタルヘルス、育児・介護など、
働く中で生じるさまざまなお悩みについて
外部相談窓口業務を担当しています。
📩メール相談
📞電話相談
💻オンライン面談
相談しやすい方法を選んでご利用いただけます。
社員の皆さまが安心して働き続けられる環境づくりを、
社外からサポートしてまいります😊
🦷✨カインドデンタルクリニック様
外部相談窓口を担当させていただいております。
今回は、スタッフの皆様が安心して働ける職場環境づくりに向けて、レクチャーをさせていただきました😊
これからも働きやすい職場づくりをサポートしてまいります✨
ラソラ札幌のテナントの皆さまを対象に、「カスタマーハラスメント対策セミナー」を午前・午後の2回、担当させていただきました✨
ラソラ札幌では、年3回のテナント様向けセミナーを担当させていただいています。
今回は、2026年10月1日からカスタマーハラスメント対策が事業主の義務となったことを踏まえ、カスハラとは何か、現場で起こり得る事例、組織としてどのように従業員を守るのか、具体的な対応のポイントまでお伝えしました。
お忙しい中、本当にたくさんのテナントの皆さまが駆けつけてくださり、熱心に学んでいただけたことがとても嬉しかったです😊
「お客様を大切にすること」と「働く人を守ること」は、どちらも大切。
安心して働ける職場づくりにつながる時間になっていたら嬉しいです✨
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました‼️
次回は2027年2月。
また皆さまにお会いできることを楽しみにしています😊
