コーチングは、人によっていろんな定義付けがありますが、私は
質問することで、相手の人が自ら気付き、行動しやすくなるためのコミュニケーションスキル
であると考えています。
コーチングは、職場や家庭、スポーツ、プライベートな場などあらゆるところで使えるスキルです。
2者間や、コミュニティ間の関係をとても良いものにすることができますので、人間関係に悩んでいる方、より良い関係を築きたい方には特にオススメです(^^♪
私は、数年前にコーチングの資格を取り、経営コンサルティングの仕事で活用しています。
社長の悩みや想いをじっくり聴くことができるので、より効果的な提案ができるようになりました。
そんなコーチングですが、｢これをもっと職場に取り入れていただき、社長も社員も生き生き働けるようになってほしい！｣という願いを持つコーチ仲間6人で、数週間前からブログを書いています。
タイトルは
｢ビジネスコーチングプロジェクトのブログ｣です。
なんのひねりもない普通のタイトルですが、内容はリーダー・経営者のための部下の心を動かすヒントをＱ＆Ａ方式でわかりやすく書いています。
今日の内容は、
｢社員が楽しそうに生き生き働いているのに、なんで業績が上がらないのか？｣
そんな社長さんの疑問に答える内容で書いてみました。
こちら(↓)をクリックして、ご覧になってくださいね。
http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11955982535.html
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