【仕事の基準値を一瞬であげる２つの方法】
突然ですが”仕事ができる人”の特徴ってなんだと思いますか？
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【仕事の基準値を一瞬であげる２つの方法】
・コミュニケーション能力がある
・何か資格をたくさん持っている
・上司に気に入られている
とか思いつくかもしれません。
だけど本当に成果を出す人って
もっと分かりやすい
特徴があるんですよね。
それは何かというと、
基準がめちゃくちゃ高いということです。
そうなんです
成果を出す人はとにかく基準が高い。
だから成果を出している人に
その日1日何をしているかを聞いたら
大概は納得できると思います。
だから仕事ができる人になりたいとか
成果を出したいと思うなら、、、
基準を上げることにフォーカスしましょう。
基準を上げると、
いいことがたくさんあります。
まず第一に成果が出ます。
もちろんすぐに
というわけではないですが、、、
長期的に大きな成果は
ほぼ確実に出るでしょう。
なんでかというと、
毎日の積み重ねが
大きな差になることが多いからです。
そして第2になんかキラキラできますw
これ本当の話で、
基準が高い人の方が絶対に
しんどいはずなのに、
毎日の仕事でキラキラしているんですよ。。
多分成果が出るのが楽しくて
キラキラするんでしょうね。
それか本当にその仕事が好きか、、
とにかくキラキラしていますw
基準が低いと反対に
モンモン、イヤイヤ仕事を
している人が多いように思います。
よく居酒屋さんで
愚痴を言ってるのはモンモン、
イヤイヤ族ですね。
なので日々を充実したものにするためにも
基準は高い方がいいと思うんですよね。
「じゃあ基準ってどうやって
上げたらいいんだよ」
と思いましたか？
その方法を今からお伝えします。
基準を上げるには２つ方法があって、
１つが自分より基準の高い人と比較する。
2つ目が日々できる最高のパフォーマンスを淡々とひたすらこなす。
まずは
「自分より基準の高い人と比較する」ですが、
これはそのままで自分より
高い人と比較するだけです。
具体的なステップとしては、、、
1,身の回りで成果を出している人は
誰か頭の中で思い浮かべる
2,その人の仕事ぶりを観察する
3,その人に話しかけて
仕事への考え方とか（基準）を聞く
4,それを自分もする
この4つだけですw
次は2つ目の
「日々できる最高のパフォーマンスを
淡々とひたすらこなす」ですが、、、
これの具体的はステップは、、
1,成果を上げるためにした方が
いいリストを作る
ここでのポイントは今まで
した方がいいのは分かっているけど
妥協していたことを書くことです。
2,それを全部毎日するって決める
毎日継続できるものは
毎日するって決めます。
3,どれだけ辛い時でも絶対にする
以上です。
すごく強靭なメンタルとマインドが
無いとできない技ですねw
どちらを選んでも成果は出ると思うので、
自分にあった方を選んでみてください。
では！