夫が1週間の育休を取ってくれました。
生後4ヶ月です。
産後すぐは義母が来てくれ、
その後は市の制度の産褥ヘルパーさんに頼り、
実家に帰省もあり、
なんやかんや助けられながら過ごしてこれましたが、
長女の保育園(産前産後臨時入園)も終わり、
ヘルパーさんも回数上限に達し、
実家からも戻ってきたため、
いよいよ2人自宅保育がスタートしています。
このタイミングで育休取ってくれるのありがたいので、時期は私が希望しました。
と言っても、まだまだ男性の育休は広まっていない会社なので、期間は1週間です。
しかも、夫が上司に育休取りたいと話したら、
『有休いっぱい余ってるんやから有休にしたら？』と言われたそうで、有給休暇となりました。
育休より有休のほうがお給料満額出るので、
我が家としてはありがたいですが、
元人事部の私からすると、
せっかく男性育休の実績が上げられたのに、
もったいないなぁと
1週間だけだし、有休提案してくれた上司さんには感謝です。
✦育休1日目
午前中→全員で図書館へ。
午後→私と次女は予防接種と検診へ。
午後→夫と長女はお昼寝。(夫はゲーム)
午後→私は帰宅後、洗濯物片付けと夕食作り
午後→夫は予防接種帰りの車で寝てしまった次女に付き添い車でゲーム
あれ？夫はゲームしてただけ？
何のための育休？
しかし私の家事は進んだからいいのか。
✦育休2日目
午前中→全員で海水浴へ。
午後→長女お昼寝
午後→私は洗濯物片付け後、昼寝
午後→夫は次女寝かしつけ(失敗)
うん！育児してくれてる！
今日は3日目、どうなるかな〜✨
日常生活というより、休暇的なかんじで、
普段できない図書館や海水浴、少し遠めのスーパー行ったり、そんな育休期間となりそうです。