負の連鎖

色々ゴタゴタしてて久しぶりの更新となってしまいました。
今年も上半期過ぎてみて、我が人生において、特段の変化なし。
まぁそんなところです。

ただ、仕事面でネガティブなことが色々起き始めてます。
昨年から派遣社員を順次カット。
新規採用の抑制。
役員報酬のカット。。。

じわじわと来まして、前回も書きましたがとうとう正社員の給与カットが始まりました。

うーん、月々の手取りベースでも7万違うよ。
いざ、明細見てみると結構痛いなぁ。

まぁ仕方ないですね。

ただね、ひとつ上層部に言いたいのは給与カットするならさ、

もっとモチベーション管理をしっかりすべきじゃね？と思うのですよ。

給与カットを一時的に行い、困難を皆で乗り切り、
また、復活するための具体的な策と将来のビジョンを
しっかりと示すのが必要なんじゃねぇの？

今回カットだけですからね。

ビジョンねぇのかよ？と。

自分の仕事は好きだけど、なんかこう・・・
志の高いところで働きたいなぁ。

それよりどうやって部下のモチベーションを維持しようか悩みどころ。

減退社会

世の中、不景気ですね。

自分、この言葉があまり好きではありません。

何でもかんでも「不景気だね」って言えば、済むと思ってませんか？

何だかこの一言さえ発せれば、何とかなると思っている風潮に違和感感じます。

世の風潮に漏れず、ウチの会社もボーナスのカットに始まり、

とうとう一律給与カットです。まぁ年収にして20％マイナス。

でも利益を出すにはいくら必要で、現状を打破するにはどれだけ必要かという

数字も知っているし、その為の施策も考え実行していたので

納得はしてませんが、今の現状に理解はしてます。

けど、不幸自慢になった時とかに思うのが、その結果になったことに対して

ちゃんと努力した？考えた？実行したの？と思うのです。

これらをちゃんとしたって、必ずしもうまく行くわけではないけど

何かを変えて行かなきゃ、待ってても事態は好転しないと思うのです。

なのに端から諦めてる人や、現状に対してただただ流される人が多い。

それで現状に対して不平や不満ばかりぶつけている。。。。

嫌なら辞めれば良いし、どうしても年収を維持したいなら転職でも副業でも

すれば良いじゃないか？と。

やるだけやって言う「不景気だね」と、何もしないで言う「不景気だね」は違うぞ。

メンタル的に余裕ゼロ～♪

休みゼロ～♪デート、ゼロ～♪
メンタル的に余裕ゼロ～♪って・・・
あのゼリーのCMは、俺へのあてつけですか？
http://www.0-kcal.com/

というか、TVではオンエアされてない

２番３番の歌詞が秀逸。笑