わたしは、石川くんちの稼業の福祉事業で働いてます。
手取り17万円
福祉事業って給料安いですよね・・・ 東北だから余計かもしれませんが。。。
それでも、わたしの給料、他の従業員さんより高くて
４月から１万円さげてもいいかと
石川くんのご両親である経営陣から打診があったのが１月
もちろん承諾しましたよ
快諾じゃないけど
根回しした後は、経営陣から改めて減給の話すべきでは？
と思うのですが
その後、石川くん両親からその話をされることはありませんでした
「ありがとう」とか「悪いね」って言葉も一切ありません。
いよいよ、４月 減給されて初の給料
給料明細みたら手取り15万に
しばし茫然・・・
20年ほど前の初任給と一緒じゃん・・・
見間違いかなぁ・・・
前職の最後の手取りの半額・・・
・・・おいおい！
１万さげるのは承諾したけど、２万以上下がってますけどっ！！！
怒りがこみ上げ、しばらく仕事に手がつかず。
翌日、石川くん経由で確認してもらったら
１万さげていいかと言ったことを忘れており（３か月前だし）
テキトーに２３０００円ほど下げられました
ご両親二人とも忘れっぽくて！（年齢相応ですが）
承諾もなく下げるのは違法だよ
てなことを言ってみても理事長、ご機嫌を損ねるばかり。
なんとか、承諾した金額の１万円減（おそらく１万円ぴったり減ではないんでしょう）に戻してくれるそうですが
お前たちは法人に対して恩義はないのか！
と激怒されたらしい。
１万円減給されてる上に激怒されるって！
最後まで、減給したことに対するお礼はなかったです。
４月の給料の差額は５月でくれるのか、、、そのままなのか、、、
正直、法人に恩義なんてないよ！
好きで働いてるわけじゃないし
利用者のためと、他の従業員のために働いてるだけですよ。。。。