こんにちは！！
東北大CARPのモクモクです＾ー＾
仙台もだいぶ暑くなってきました!
と思ったらまた寒くなってまた暑くなって...衣替えが困難なこの頃でございますね！σ(^_^;)
ともあれ先週の土曜日、記念すべき第10回！
定例研究会がhoyminさん中心に行われました！
テーマはズバリ、
「東北大CARPがMissionを果たす為には
～組織論・戦略論から考える～」
を話し合っていきました。
ん？
そもそも東北大CARPのMissionて何かって？((◎д◎ ))ゝ
WorldCarpJapanのMissionに向かっていくのはもちろん（詳しくはこちら）、
東北大CARPではWorld One Familyをテーマに、為に生きるリーダーを目指しております！
そしてこれを「組織論」から考える！！
この機会がなければ考える事があっただろうか.....難しそうだし
と、おもいきやすごく勉強になりました！！
そもそも組織とは何ぞや(￣□￣；)
アメリカの経営学者バーナード（1886~1961）は、「組織」が「組織」として成立するために次のような「組織の３要素」を定義しました。
1.コミュニケーション
会社なら報連相とか会議とか...
2.貢献意欲
いわゆる、やる気
3.共通目的
私たちで言うならWorldOneFamily
これが組織成立の為の三要素と言われています。
確かに、、、これらが無いとぐだぐだになりそう
ん？
これは統一原理でいう「授受作用」の発展の法則と同じ意味では＼(゜□゜)／
統一原理に、
『あらゆる存在を作っている主体と対象（ex.上司と部下）とが、万有原力（＝貢献意欲、原動力）により、相対基準（＝共通項、共通目的）を造成して、よく授けよく受ければ（＝コミュニケーション）、ここにおいて、その存在のためのすべての力、すなわち、生存と繁殖と作用などのための力を発生するのである。（＝組織成立）このような過程を通して、力を発生せしめる作用のことを授受作用という」とあります。
当てはめるとまた理解深まりますね！
また、組織の発展には一般的に必要なものとして、
Mission(使命、任務)
Goal（目標）
Strategy（戦略）
Tactis（戦術）
が挙げられるとのこと！！
確かに、結構就職活動始まった先輩に聞いてみると、志望する企業が掲げている上の４つを調べて、自分の希望と当てはまるかな？とかチェックするみたいですよね。
でもみなさん！今皆さんがいる大学が掲げている上の４つは何かちゃんと知ってますか？？
以外と知らないんですよねこれがヽ(´ω｀)ノ......私も含めて笑。
ってことで！
今回の定例研で改めて東北大の掲げる上の４つを知ったわけです！
東北大Mission 『門戸開放と研究第一』！
Goalは 『世界最高水準の総合研究拠点の確立』!etc.
結構すごい事目指してますねヽ((◎д◎ ))ゝ
戦略は？
例えば、東北大の戦略の中に「知識の加速度的集積と知識基盤型社会の要請に応えるために、たえず最適の研究組織の編成を図る」というものがあります。
その戦術は？
2007年、今後の高齢化社会を見据えて東北大は医学部と工学部を合わせた「医工学研究科」を設置しています。
続きは東北大webで見てみて
まだまだ載ってます！ ↓ ↓ ↓
https://www.tohoku.ac.jp/japanese/profile/about/02/about0201/
やはり世の中の為に影響を与える大学、企業といった「組織」は時代の変化の中でもMissionを果たす為に、目標～戦術に関しては絶えず見直し、吟味し、実行しているように思います。
よし。われらCARPもMission果たすため頑張らねば
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