皆様こんにちは、東ひかりです。
今回も、従業員との関係についてお話しします。
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従業員とコミュニケーションを取らない理由
今、私は社員の方と密にコミュニケーションを取っていません。
初めの頃、社員を仲良しチームみたいに考えたことがあって、みんなの意見を聞いていました。
みんな一生懸命、会社のことを考えて、こうした方がいいんじゃないか？とか提案をしてくれて。
でも私が、「それはやったけど、うまくいかなかったから」と、
却下というか、せっかくの提案に対して否定しちゃうことがありました。
すると、その提案した社員からすれば、社長が提案しろって言うからしたのに、
「自分の意見は取り入れてもらえないんだ」と、不満が出てくるわけですよね。
その人の性格的なことが理由なんじゃないかと考えたんですけど、
ちょっと待ってよと。社員と社長って、立場が全然違うんですよね。
社長は、刑事責任を問われる立場にいるし、大きく全体を見ています。
利用者さんや社員の全体を見ているし、外の機関、行政、家族さん、協会、
いろんなところと情報交換をして、社長はほぼ全体を把握しています。
その情報を持って下す判断と、いちヘルパーとしてでは、判断が違います。
社員の意見を聞いた、自分が悪かったんだと思いました。
だから、仲良しグループみたいな感じでいるのは、やめましたね。
次回、会社の人間関係が良くなる方法をお伝えします、お楽しみに！