前回の記事で人が職業における個性に惹かれる事、その個性を得るために体験を苦心して得ようとする事、について考えてみた。そして終わりに本質的にその職業から得られる体験を認識出来れば敢えて就職する必要は無いと言った。もちろんそれなりの理由があっての事である。今回はその点について、つまり職業における体験の認識方法のようなもの、について掘り下げてみたい。そして最後には就職する事について考えられれば、と思う。
ある青年がある職業人の性質に惹かれたとして、その職業の性質を個性と呼ぶことにしよう。彼はその個性を得たいが為にその職業人が体験している事を自分も体験したいと思うようになる。しかし、実はここで面白い事情が存在する。その青年はその職業人と同じ視点に立ちたいと思いその職業人の立ち位置を目指すわけだが、その職業人は全く別のところを目指しているものなのだ。もちろんこれは芯なる職業人のみが持ちえる心構えみたいなものだと思うのだが、彼らがその職業に従事しているのは、彼らの興味の達成を求めているからである。そして青年がその職業人の後を追いかけるだけでは決して彼と同じ視点に立つことは無いのである。また青年が欲するところの個性というものを獲得するのはまた別のきっかけとなるところが大きい。
ところで少し話がそれるが、私はこの個性と言うものが客観的な視点からでしか認識する事が出来ないと思うのだ。つまり個性的な人が自分の個性を意識しているか、と言えばそうではなく、個性的な人はただ自分のベクトルに進むが為に個性的なのである。逆に自分の個性と言うものを認識し、それを前面に出している人ほどその個性を振舞っているにすぎない。前回の記事の引用文の通り、個性の無い人ほどそれが元々備わっている天性の個性のように振舞うのだ。つまり個性と言うものは意識して得られるものではなく、自分の本質的な価値観を追求していく内に自然とあふれ出すものなのだ。
個性は英語に直すとしばしばアイデンティティと訳されることがあるが、ここで触れている個性とはそれとは全く別物である、というのもアイデンティティとはE.ｴﾘｸｿﾝの言うところの自己同一性であり、自分が社会の中でどうあるべきか？という自分の生きる環境に主体をおいているところが大きい。しかし、ここで私の言及するところの個性とは社会的立場などを全く無視した、完璧に自己の世界という事になる。つまり環境（社会）に立場を求めるのではなく立場から環境を自ら作り出す事にその目的をおいている、英語で言うところのNatureの方がしっくりきそうなものである。この事については長くなりそうなのでまた別の機会に触れようと思う。
では芯なる職業人らの求めるものは何だろうか？マックス・ウェーバーは達成（エルフユレン）だと言った。私もそれに同感である。彼は学問を職業とする者、学者などが科学を発展させてきたのはそれによる技術的な恩恵を目的としたのではなく、むしろ科学によってこの世の真実というものが解き明かされる事を望んだからである、そして解き明かす度に彼らは達成を覚えると説いた。私も科学に一時期触れていた頃、そう期待していた時期があったのでなかなか共感出来る事柄である。ではそういった達成を求める人々が有意義な結果を残すのはなぜだろうか？
世の中で新しい技術や文化が開発される時、そこにはある職業人の思いつきが存在する。そして思いつきとはある条件によってひらめくものである。それは作業に情熱を掛けたものである。
思いつき＝作業×情熱
こんな公式は成り立たないかもしれないが、ここで言いたいのは作業が０でも情熱が０でも思いつきは浮かばないという事である。発明王エジソンはHis genius, he was quite content in one brief sentence to define: of inspiration one percent, of perspiration, ninety-nine.と言い彼の発明が努力無しに成しえなかった事を説いた。私の中学の時の教師は、であるからして努力を怠るなと説いたが、また逆に努力さえすれば良いと言う話でも無い。常に何か新しいものを創造したいと言う渇望がその思いつき、閃き、発明の前提条件になるのだ。
ところでこの情熱を掛けて作業をするというのは一般的に体験と呼ばれるものでは無いだろうか？
体験＝作業×情熱
なるほどこの様に書いてもしっくりくる。しかし、これこそが芯の職業人と個性に飢える青年の違いである。左辺を目的、右辺をそのアプローチとしよう。すると例えアプローチが共通だとしてもその目的が違う限りそれによって生み出される事情も異なってくるように思える。
以下は上記の職業人の性質についてまとめた図である。
ある青年がある職業人の性質に惹かれたとして、その職業の性質を個性と呼ぶことにしよう。彼はその個性を得たいが為にその職業人が体験している事を自分も体験したいと思うようになる。しかし、実はここで面白い事情が存在する。その青年はその職業人と同じ視点に立ちたいと思いその職業人の立ち位置を目指すわけだが、その職業人は全く別のところを目指しているものなのだ。もちろんこれは芯なる職業人のみが持ちえる心構えみたいなものだと思うのだが、彼らがその職業に従事しているのは、彼らの興味の達成を求めているからである。そして青年がその職業人の後を追いかけるだけでは決して彼と同じ視点に立つことは無いのである。また青年が欲するところの個性というものを獲得するのはまた別のきっかけとなるところが大きい。
ところで少し話がそれるが、私はこの個性と言うものが客観的な視点からでしか認識する事が出来ないと思うのだ。つまり個性的な人が自分の個性を意識しているか、と言えばそうではなく、個性的な人はただ自分のベクトルに進むが為に個性的なのである。逆に自分の個性と言うものを認識し、それを前面に出している人ほどその個性を振舞っているにすぎない。前回の記事の引用文の通り、個性の無い人ほどそれが元々備わっている天性の個性のように振舞うのだ。つまり個性と言うものは意識して得られるものではなく、自分の本質的な価値観を追求していく内に自然とあふれ出すものなのだ。
個性は英語に直すとしばしばアイデンティティと訳されることがあるが、ここで触れている個性とはそれとは全く別物である、というのもアイデンティティとはE.ｴﾘｸｿﾝの言うところの自己同一性であり、自分が社会の中でどうあるべきか？という自分の生きる環境に主体をおいているところが大きい。しかし、ここで私の言及するところの個性とは社会的立場などを全く無視した、完璧に自己の世界という事になる。つまり環境（社会）に立場を求めるのではなく立場から環境を自ら作り出す事にその目的をおいている、英語で言うところのNatureの方がしっくりきそうなものである。この事については長くなりそうなのでまた別の機会に触れようと思う。
では芯なる職業人らの求めるものは何だろうか？マックス・ウェーバーは達成（エルフユレン）だと言った。私もそれに同感である。彼は学問を職業とする者、学者などが科学を発展させてきたのはそれによる技術的な恩恵を目的としたのではなく、むしろ科学によってこの世の真実というものが解き明かされる事を望んだからである、そして解き明かす度に彼らは達成を覚えると説いた。私も科学に一時期触れていた頃、そう期待していた時期があったのでなかなか共感出来る事柄である。ではそういった達成を求める人々が有意義な結果を残すのはなぜだろうか？
世の中で新しい技術や文化が開発される時、そこにはある職業人の思いつきが存在する。そして思いつきとはある条件によってひらめくものである。それは作業に情熱を掛けたものである。
思いつき＝作業×情熱
こんな公式は成り立たないかもしれないが、ここで言いたいのは作業が０でも情熱が０でも思いつきは浮かばないという事である。発明王エジソンはHis genius, he was quite content in one brief sentence to define: of inspiration one percent, of perspiration, ninety-nine.と言い彼の発明が努力無しに成しえなかった事を説いた。私の中学の時の教師は、であるからして努力を怠るなと説いたが、また逆に努力さえすれば良いと言う話でも無い。常に何か新しいものを創造したいと言う渇望がその思いつき、閃き、発明の前提条件になるのだ。
ところでこの情熱を掛けて作業をするというのは一般的に体験と呼ばれるものでは無いだろうか？
体験＝作業×情熱
なるほどこの様に書いてもしっくりくる。しかし、これこそが芯の職業人と個性に飢える青年の違いである。左辺を目的、右辺をそのアプローチとしよう。すると例えアプローチが共通だとしてもその目的が違う限りそれによって生み出される事情も異なってくるように思える。
以下は上記の職業人の性質についてまとめた図である。
