昨日新チームのマネージャーと個人会議。
「あなたには機械学習、AIチームと組んで、ビッグデータを扱うアプリケーションの開発に携わってほしいの。これは日本、アメリカ、ヨーロッパ、メキシコをつなぐグローバルなプロジェクトなので、予算が経ち次第、日本への出張も考えてるから。」
ええ〜、嬉しい😆！
「はい！胃腸を整えて待機しておきます！」
でも聞きなれない最新テクノロジー用語がいっぱい出てくる会話で、私の目が点になっていたよう。
「心配しないで！テストしないから！(笑)
ビッグデータや機械学習って言ったって、基本は同じじゃん？怖がらなくていいわよ。あなたなら3ヶ月後には会議をリード出来るから(ホンマですか⁉️)。」
と、多大な期待を寄せられている‼️
なぜか一回めの面接からべらぼれされ、
「是非あなたが欲しい！」
とラブコール。(素敵な彼氏に言われてみたい台詞だ！)
なのでマネージャーは私を特別扱いしてくれる⁉️
チームにも、
「彼女、新人じゃないですから。
8年もこの会社にいるベテランです(えっ🤯？プレッシャー‼️)。わからないことがあったら、反対に彼女が色々指導してくれると思うので、別のチームの連絡やらどう進めればいいかなど相談するように。そしてすぐに彼女がこのチームで力を発揮できるように、みんなの応援も期待してます。」
と、チームメンバーに紹介。
でも良い人ばかりで、
「噂は聞いてます！同じチームで仕事ができるのを楽しみにしてます！」
とウェルカムしてくれた。
やっぱマネージャーが良い人だと集まる人材も心暖かい人が多い。
なんと来週はマネージャー代理でセミナーにも出席予定。
「私は娘の試合があるので。あなた、代わりに行って？支払ってるから席、埋めないと(笑！)」(バレーボール🏐！)
今までなかった待遇。
男性マネージャーのもとで便利なアドミのように使われていた
(仕事を細かくこなすのを買われ、便利屋扱い。)
でも今年からは違うぞ〜！
自由になれる翼を得た鳥🦅‼️
最先端の技術の勉強もし、
やっぱChatGPT使ってやるべきじゃないですか？
なんて提案できる自信をつけたいわ🧐。
