職業適性心理テスト
自分は一体どんな仕事に向いているのか未だに分からない．何となく就職活動していたけれど，これと言ってビジョンが無い．だから自分のこれからの将来が非常に不安だ．就職しても職場になじめず2年もしない内にやめて，それからフリーターとして特にこれといった趣味も目標も無く40くらいまで働いて，それからバイト先が首になってホームレスとして河川敷で死ぬまで居続けるんだろ～な．今のうちに転職対策を練っておきたいところだが，あいにく研究がサッパリでこのままだと留年は決定的だ．だからといってこれといった対策も無く，ただただ無駄に1日が過ぎていくのみ．いっそのこと留年してもう一回，就職活動をしようかとも考えている．しかし，留年になったらそれこそ親戚に顔向けできないし，社会的信用も今以上に没落するし，親から見離されるし，だからと言って無事卒業できたとしても，そのままおいそれと内定先で働きたいという意欲も無いし・・・．つまり，留年しても卒業してもどっちつかずの状態なのだ．だから毎日が中途半端になってしまう．あ～どうすりゃいいんだーーー．
無駄とは思うけど職業適性心理テストをやってみた．
職業適性心理テスト
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結果：
★Ｑ 情緒安定性 Emotion stability：9点 少し低い
☆一時的な興奮や感情で行動しないで、自分をコントロールでき、情緒が安定しているかを示す尺度。低いと他者とトラブルが多くなったり、精神的にスランプになりやすくなる。
◎他人と接する機会が多い仕事や、機械を扱ったり危険物を取り扱うことが多い仕事には、高い情緒安定性が求められる。
★Ｒ 協調性 Cooperation：9点 少し低い
☆集団の中で、望ましい人間関係を保ち、個人の適応をはかれるかを示す尺度。他人と上手くやっていけるか、気持ちよく他人と協調できるかなどを表す。
◎この項目の高い人は、一人でする仕事よりも、共同で仕事をするグループワークが必要な仕事に向いている。
★Ｓ 耐久性 Durability：11点 普通
☆ものごとに粘り強く取り組むか、飽きっぽいかをはかる尺度。いわゆる継続して仕事ができる忍耐力があるかどうか。
◎この項目が高い人は、ものごとに粘り強く取り組める。忍耐力のある人です。耐久性は、すべての職種にもとめられるが、とくに地道な作業や研究を続ける職業には強く求められる。
★Ｔ 指導力 Leadership：3点 低い
☆率先して他人をひっぱったり、リードして集団をまとめることができるかどうかを示す尺度。
◎この得点が高い人は、リーダーシップに富んでおり、経営者や教師、指導する立場にあるものに強く求められる能力。
★Ｕ 積極性 positiveness：12点 少し高い
☆どんなことでも自分から進んでやっていく、積極的な性格かどうかをはかる尺度。やる気につながる。
◎この得点の高い人は、営業やセールス、マスコミなどの仕事に向いている。もちろん、すべての仕事に必要だが、とくに積極的な人は、何事をするにも自分からすすんでやっていくというチャレンジ精神につながり、職場のモラールを向上させる。
★Ｖ 社交性 Sociability：4点 少し低い
☆他人と上手く付き合っていけるか、外向的な性格かどうかをはかる尺度。
◎社交性に富んでいる人は、ユーモアがあり、明るく、誰からも好印象を与える。とくに接客サービスが大切な営業、販売業やサービス業に社交性が求められる。
★Ｗ 綿密性 Ｍinutely ：13点 少し高い
☆細かいところまで考えて、いろいろな角度から検討して行動するかどうかの尺度。
◎綿密性が高い人は、外科医師、歯科医師、技術者や研究者などを目指す人や危険な作業をする仕事に強く求められる。
★Ｘ 自主性 Independence：13点 少し高い
☆自分から進んで、主体的にものごとに取り組んでいける自主性をはかる尺度。
◎この項目は、技術系でも、研究職などに比較的強く求められる。また、独立して仕事をしようとする経営者に求められる。
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ぶっちゃけ社交性が無いのは前から分かってたことだけど，こうもハッキリと示されたわけだから後味が悪いな．まあ，実際，社会の常識は俺が変えてやるみたいなことをマジで思っていたから社交性が無いのは頷ける．あと指導力の無さも前から分かっていたことだ．相手を指導するくらいなら自分を戒めたいと思う気持ちが強いからね．こんな僕には指導をする資格なんてありませんぜ．
伏魔殿物語～真実の章～も見てね．
無駄とは思うけど職業適性心理テストをやってみた．
職業適性心理テスト
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結果：
★Ｑ 情緒安定性 Emotion stability：9点 少し低い
☆一時的な興奮や感情で行動しないで、自分をコントロールでき、情緒が安定しているかを示す尺度。低いと他者とトラブルが多くなったり、精神的にスランプになりやすくなる。
◎他人と接する機会が多い仕事や、機械を扱ったり危険物を取り扱うことが多い仕事には、高い情緒安定性が求められる。
★Ｒ 協調性 Cooperation：9点 少し低い
☆集団の中で、望ましい人間関係を保ち、個人の適応をはかれるかを示す尺度。他人と上手くやっていけるか、気持ちよく他人と協調できるかなどを表す。
◎この項目の高い人は、一人でする仕事よりも、共同で仕事をするグループワークが必要な仕事に向いている。
★Ｓ 耐久性 Durability：11点 普通
☆ものごとに粘り強く取り組むか、飽きっぽいかをはかる尺度。いわゆる継続して仕事ができる忍耐力があるかどうか。
◎この項目が高い人は、ものごとに粘り強く取り組める。忍耐力のある人です。耐久性は、すべての職種にもとめられるが、とくに地道な作業や研究を続ける職業には強く求められる。
★Ｔ 指導力 Leadership：3点 低い
☆率先して他人をひっぱったり、リードして集団をまとめることができるかどうかを示す尺度。
◎この得点が高い人は、リーダーシップに富んでおり、経営者や教師、指導する立場にあるものに強く求められる能力。
★Ｕ 積極性 positiveness：12点 少し高い
☆どんなことでも自分から進んでやっていく、積極的な性格かどうかをはかる尺度。やる気につながる。
◎この得点の高い人は、営業やセールス、マスコミなどの仕事に向いている。もちろん、すべての仕事に必要だが、とくに積極的な人は、何事をするにも自分からすすんでやっていくというチャレンジ精神につながり、職場のモラールを向上させる。
★Ｖ 社交性 Sociability：4点 少し低い
☆他人と上手く付き合っていけるか、外向的な性格かどうかをはかる尺度。
◎社交性に富んでいる人は、ユーモアがあり、明るく、誰からも好印象を与える。とくに接客サービスが大切な営業、販売業やサービス業に社交性が求められる。
★Ｗ 綿密性 Ｍinutely ：13点 少し高い
☆細かいところまで考えて、いろいろな角度から検討して行動するかどうかの尺度。
◎綿密性が高い人は、外科医師、歯科医師、技術者や研究者などを目指す人や危険な作業をする仕事に強く求められる。
★Ｘ 自主性 Independence：13点 少し高い
☆自分から進んで、主体的にものごとに取り組んでいける自主性をはかる尺度。
◎この項目は、技術系でも、研究職などに比較的強く求められる。また、独立して仕事をしようとする経営者に求められる。
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ぶっちゃけ社交性が無いのは前から分かってたことだけど，こうもハッキリと示されたわけだから後味が悪いな．まあ，実際，社会の常識は俺が変えてやるみたいなことをマジで思っていたから社交性が無いのは頷ける．あと指導力の無さも前から分かっていたことだ．相手を指導するくらいなら自分を戒めたいと思う気持ちが強いからね．こんな僕には指導をする資格なんてありませんぜ．
伏魔殿物語～真実の章～も見てね．