総務ポジだから従業員管理もやっているけど
私は多分、ヒアリングが下手だとおもう。
今家庭環境で業務に支障がでている従業員がいて、
もうかなり悩まれているのは目に見えて分かるんだけども
踏み込み方が下手。
あの私がやると、
そういう人だから優しくしてあげている、とか
してやっている感が出てしまう。
ん〜、若干あるかもなんだ、本心は。
でも本当に辛そうで。
辛そうな部分をどうしたら少しでも軽くなるかなって真剣には考えているのも本当に本当。
伝わっているといいけど。
ウザがられてたらごめんだな…。
放っておいて欲しいパターンだったらごめんだな。
あんまり相談される性格じゃないから。
人の話の腰は折るし、傾聴と共感飛ばして改善提案しちゃうし。
嫌だよこんな奴な。
私がその人の辛さを軽減できるはずが無さすぎるけど、私の真心は「辛いこと吐き出しな？！まずはな！？」という感じ。