実は９月末で今の会社を退職し、１０月から違う会社で働くことになりました。
今の会社では販売員として働いていて、仕事は楽しいけれど、元々ずっと続けようとは思っていませんでした。
だから転職は、今なのか、３年後なのか、１０年後なのかの違い。
きっかけというか理由は、体調が安定せず、立ち仕事がツラくなってきたからです。
特にディナゲストを飲み始めてから、副作用なのか、体調が飲む前より安定しません。
頭痛も多いし、吐き気もたまにあるし、立ち仕事ではやっぱりキツイ。
ディナゲストのせいじゃないだろうけど、下腹部痛と足の付け根の痛みもキツイ。
でも接客業なので、たとえ体調が悪くてもフロアではそんな素振りを見せずに、笑顔で接客をしなければなりません。
個人ノルマもあるので、売上も上げないといけません。
手術の為に休職して、復帰しても時短勤務で、時短勤務終わっても体調が前より安定しない私は、当然前年より売上が落ちました。
自分で言うのもなんですが、前年までの売上は全国でもトップクラスだったので、その落ち方はなかなかのもの 。
エリアマネージャーからもマネージャーからも指摘され、でも売る力はある人だから、もう少し体調が安定するまで、体に負担の少ない店舗に異動する？？と持ちかけられました。
私がいた店舗は全国で売上も忙しさもトップクラス。
負担の少ない、まぁいわゆるヒマな店舗とは比べ物にならないくらい。
だから異動すれば、たしかに体的にはラク。
でもヒマな店舗はスタッフ数が少ないから、早退や欠勤をしてしまうと大打撃。
そんな可能性のあるスタッフ、ヒマな店舗でもいらないんじゃないかな？？
だったら今の店舗のままの方がいいのでは？？
でも体には負担がかかる。
しかも、ちょうど会社もより高い目標を達成できるようにといろいろ変わろうとしていて、１人１人に求められるものが高くなってきました。
ノルマにしろ、スキルにしろ、何にしろ。
だから今まで以上に頑張らないといけない。
………
やっていけるだろうか？？
いや、だったら下腹部痛と足の付け根の痛みは改善しないだろうけど、ディナゲストを止めて少しでも体調を戻した方がいいのでは？？
そうすれば仕事に関しては、今よりは状況は良くなる。
けどディナゲストを止めるということは、生理が再開するってことで、子宮内膜症は進行してしまいます。
そうしたら左側の卵巣も腫れてしまうかもしれない。
そして、それがまた悪性化してしまったら…
もちろん、腫れてしまう可能性はあっても、悪性化する可能性は低いかもしれない。
考えすぎ、心配しすぎなのかもしれない。
でも、もしそうなってしまったら、もう後がない…
この先、ご縁があって結婚できて、子供が欲しいと思った時に絶対後悔すると思う。
だから私はディナゲストを飲んでいるだもん。
やっぱりディナゲストは出来れば止めたくない、そう思いました。
と、こんなカンジにいろいろ考え悩みました。
そして、ディナゲストは止めずに、体に負担の少ない仕事に転職することにしました。
最後の最後まで、今の会社でまだ頑張りたいという気持ちもありました。
でもやっぱり、私にとっての最優先はなるべく体に負担をかけずに過ごすこと。
仕事なんて替えはいくらでもある。
でも、体の替えはないから。
次の仕事は立ち仕事ではなく、座り仕事です。
場所も今までは片道１〜１時間半くらいかかっていたけれど、次の仕事は片道３０分くらい。
今までは平日休みがメインのシフト制でしたが、次の仕事は土日休みのサラリーマンみたいなカンジ。
今までのように早番・遅番とかはなく、決まった時間に出勤・退社、残業もあまりないらしい。
いわゆる規則正しい生活ってやつになります。
体にとってはいいけれど、今まで休みの日はどこ行っても空いてて、旅行も安い時期に行けていたから、それがなくなるのは痛いなぁ（笑）
あとさらに問題が。
今まで診察は、主治医が外来担当をしている木曜日でした。
私も平日なら休みが取れたから、普通に通ってこれたけど、これからはそうはいかなくなります。
有給を使ってという手もあるけれど、入社したてはまだ有給もらえないし、長い目で見れば土曜日に変えた方がいいかな。
主治医はたまに土曜日の外来も担当してるらしいので、その日にうまくあたるようにしたいけど、私も月に１回は土曜日出勤があるから、うまくいくかなぁ？？
無理なら他の先生でもいいけど、できれば今の主治医のままがいいな (・ω・)
１０月６日に入れてた術後１年のＣＴ撮影もズラさないとだしなぁ。
という、今後の診察について相談する為、今病院に来ています。
先生、忙しいのにごめんよぉ (；´Д`A