扶養を考えよう１－健康保険

所得税と社会保険（健保＋厚生年金）の扶養は別もの。

まずは健保！

海外赴任している会社員のもとで一緒に生活するために、現在の会社（日本）を退職して結婚する場合。。。


基本１．
保険料は、被保険者（＝ボク）の所得で決定。被扶養者数は関係なし。
--->扶養に入らないと、彼女は国民健康保険に入る事になり、保険料が無駄になってしまう。


基本２．
扶養は、その後の年収が１３０万円以内。
（その他、規定あるが無視してよさそう）
--->現在の会社を退職してしまえば、収入はなくなるであろうから、条件は満たすと思われる。


というわけで、退職と入籍のタイミングはまだ分からないけど、扶養には問題なく入れるし、入るのが当然のようですな。


2005年1月10日

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/nenkin02.htm