今日、職場のスタッフが一人、クビになった。
遅刻の常習だった。
仕事も出来て、みんなにも好かれて、
そんな人だったけど、時間管理だけは出来なかった。
大人数が働いている場所ではないから、
一人の遅刻・欠勤があると、店の営業に支障が出る。
まだ若い頃、その時勤めていた会社は、事務所仕事がメインで、
正直、遅刻や急な欠勤があっても、なんとか支障が出ずに、
その日を終える事が出来ていたけれど、
今のような、一人の存在が店の営業状態を左右するような場所では、
遅刻・欠勤は基本的に許されない。
常連さんや、期待して店に来てくれているお客さんに、
満足のいくサービスなど出来なくなるからだ。
たかがアルバイト、されどアルバイト。
世の中には、軽い考えで仕事をしている人も沢山いるし、
それが許される場所も沢山ある。
でも、そうじゃない所もたくさんある。
昨日書いた、飲食店の話は、今日の話にも繋がる。
大変なのは、社員だけじゃない。
勤務している、アルバイトスタッフだって、
十分大変で、責任がある。
それが高校生だろうと、５０歳ぐらいのパートさんでも同じ。
だから、人として成長する。
人との関わり、時間の大切さ、仕事への責任感。
すぐに替わりのきく仕事ではないから、
一生懸命にやっているスタッフは、一年も経てばかなり成長する。
残念ながら、仕事に対しての『覚悟』が無い人は、自然淘汰される。
だけど、今日辞めさせたスタッフは、覚悟が無いわけじゃなく、
『起きられない』らしい。
一種の病気かもしれないけど、睡眠障害ではないとの事。
単に、気が抜けてるとか、本気じゃないからとか、
言おうと思えばいくらでも、非難できる。
でも、俺が言いたいのはそんな事じゃない。
なんで、店に残って欲しい人たちが、（俺にとっては）理不尽な理由で、
辞めなければいけないんだろうって事。
もちろん、当人の問題が一番重要で、原因なのも分かってる。
身から出た錆び、自分で蒔いた種。
言葉はどうでもいい。
なんか、なんだか、切ない気持ちで一杯。
切ないのか、悔しいのかもわからない。
今までもそう。
例えば、学校の卒業で、進学・就職の為に離れる人。
結婚を気に辞める人。
他にも、考え得る普通の理由で辞めていく人は、仕方ない。
でも、そういうこと以外で、しかも、本人の意思とは違うトコで、
辞めなければならない人たちは、こちらからしても、
歯がゆく、悔しい思いだ。
それがいい人なら、なおさら。
社会人のルールとして、最低限のルールは守らなければならないから、
わかってる・・・・わかってるけれど、なんか悔しい。
それしか言葉が出てこない。
どんなカタチにしろ、別れというのは辛いものだ。