ブログネタ：お世辞言える？
参加中最近、新人のアルバイトをまとめて３人採用した。
最初から仕事が出来る人はいないから、不安を取り除く意味も含めて、
『（仕事の）飲み込み早いね』とか、
『最初にしては上出来だよ』とか、
まぁ、そんな言葉達を使って、リラックスしてもらおうと必死だったりする（;´▽｀A``
お世辞と言えばお世辞になるのかね？
『人を育てるというのは、大変な事だなぁ』と改めて実感するよ。
子育てはまだ未経験だけど、来るべき将来の為に、
『人を育てる力を養っておかないといかないな』と感じた今日この頃。
うちの職場は、比較的人間関係が良好で、
緊張している新人さんにも、フレンドリーに話しかける習慣がついている。
だからなのか、大変な仕事の割には、離職率が低いような気がするな。
店長を目指して日々の仕事をしているから、
人材育成にも絡む、その辺の人間関係にも、結構気を使う。
お店のスタッフが仲良く、だけど、真剣に仕事に取り組んでいないと、
店内に良い雰囲気が作れないから、結果的に『まずは人間関係』って、
所に落ち着いていくんだよなぁ。
やっぱり楽しく仕事したいからね。
自分の役割をきっちり果たす。
仕事を厳しく、楽しくする為の、大前提がそこにある気がする。
良い仕事は、職場の雰囲気作りから。
明日も、頑張ろう(･∀･)/