仕事をしながら、子育て・・・一番大変なことは、子どもが病気の時に、どうやってピンチを乗り切るかなんじゃないかと思っている。
わたしにとっては、それが一番の悩みどころ。
わたしのような非常勤で、かつ、チームティーチングで、１週間の担当箇所が決められた中の、あるコマを担当する勤務形態だと、自分が休むと、誰かに多大な迷惑をかけることになってしまう。
その日の朝、休むと連絡を入れることは、かなり難しいかもしれない。
そのコマを休講にすれば、その週の残りの曜日のスケジュールはすべて狂ってしまって、他の先生に迷惑をかけるし、学生にも迷惑をかける。
そんなことから、職場からも「やむを得ない事情がない限り、休まないように」と言われていて、わたしは、それは身内の不幸とか、そんな場合のことであって、子どもが熱を出したなどは、含まれていないと解釈している。
実は、今まで一度たりとも仕事を休んだことがない。休みたくても、上記の理由により、休めない。
３８度以上、熱があっても、出勤した。
子どもが３７．６度ぐらいの微熱があって、熱が出そうだなと思っても、とりあえず電話が来るまでは・・・と思って、保育園に預けてしまった。
母に朝６時に電話を入れ、来てもらったり、夫に午前だけ休んでもらったり。。
娘も、夫も、母も、いろんなことを犠牲にして、やってきた。
それは、自分の中で、多少のコンプレックスみたいなものになっているのかもしれない。
昨日、同業の友達が書いている日記を読んだ。
０歳の子どもが熱を出して、吐いてしまったという内容で、そんな子を見ているのがつらい、と。
こんな時に、仕事なんて行けない。仕事を休んで、子どもを取った。
前の自分なら、「教師の私」だったけど、今は「子どもの母親の私」だからとつづっていた。
これを読んで、わたしは心がガサガサっとしてしまったのだ。
子どもが熱を出した時に、仕事に行くなんてできない→仕事行って、一度も子どものために休んだことがないわたしは、母親失格と言われているような気持ちになってしまったのだ。
その友人に、そんな意図はまったくないと思うけど、でも、やっぱり、子どものために、自分を犠牲にすることが美徳とするようなところは、どこかにあるのかもしれない。
そして、わたしは、自分のコンプレックスに気づいてしまった。
困った時は、できる人ができることをすればいいじゃないかと思ってきたし、今でも思っているけれど。。
そういう母親像うんぬんは個々人の価値観であって、本当は、そういう困った時に、対応策が取れるような職場環境にいるか、いないなら、そういう職場環境を作っていくることが大事だろう。
わたしの職場は、そういう点がまだまだ整っていない。
ちなみに、娘は３歳を過ぎて、本当に丈夫になってきて、ほとんど休むことはなくなった。
０歳、１歳の時に風邪やらなにやら、病気に悩まされたのは、これからどんな逆境にも耐えられるようにと、親への試練だったのかもしれないな。