会長が社長をクビにしました。
会長曰く、クビの原因となる出来事は色々あるんだけど、
はっきり言って、そんなことで家族を養っている一家の大黒柱である社員を
簡単に解雇していいの？いや、ありえないでしょ。って感じです。
今の時代、こんな経営者まだいるんだって感じのじいさん
「あいつは俺に反対してばっかりで、トップの機嫌を取って、トップがやりやすくするのが当たり前だろ。嫌いだからもう顔もみたくない」とか言ってたなー。ｗ
ガキかｗ
私の同僚は、「会長がやりやすければ、従業員はやりづらくてもいいんですか？」
って訴えてたな。
まあ、いろいろやりとりはあったけど、私は無言。
「意見があるなら言ってくれ。」
と言われたけど、いや、いう気にもならん。
言って何か変わる？
私の恩人の社長を排除して、これから私が何か言ったところで何か変わるの？
私達従業員には社長をクビにしたことを説明しないまま、
朝一で会社のカギを変えて、こそこそと司法書士の手続きして
役員の登記を変えて。
汚いじじいだ。
社長はポジティブな人だから、すでに自宅で開業する準備を進めている。
開業支援金がもらえる制度があるようで、それに応募するみたいだけど、
応援したい気持ちはあるけど、
私まだまだ社長に教えてもらわないと一人立ちできないよ・・・
会長は宅建も持ってないし、勢いでやっていて法律とか全然わかってないし、
全く教えてもらえる相手ではない。
社長いなかったら教わる人がいません。これからどうしろと？
悲しい。
社長～～～～～
一人にしないで